転職談話

若者の日本離れ!大手日本企業から大手海外企業へ転職してしまった話

投稿日:2018年06月05日

空港

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:17 PM
大企業はできる人ほど転勤するから・・・

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:18 PM
「勉強として工場いってこい!」があるのが日本です。

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:18 PM
この会社で頑張るぞ!→転勤には勝てなかったよ・・・。の流れですな

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:18 PM
幅広く知識を学ばせようとするのは何でだろうか

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:18 PM
そりゃ、1人がなんでもできるほうがええやん?

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:19 PM
視野は広くなるけど、天才が育ちにくい気がするね。

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:19 PM
浅く広くという方針だからこそ、特化した人材が育たない。

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:20 PM
エリート社員=管理職だから、技術力はあんまり求められていなかったり。

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:20 PM
工業高校出身の方が天才系が多い気がする。

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:21 PM
工場でも、同じ仕事を40年続けているベテランが重宝されるもの

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:21 PM
なんだかんだ、日本は理想の人材に育てようとしてしまうのが問題。

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:21 PM
真似ようとしても、真似できない技術というか職人技ってあるからなぁ

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:23 PM
その人の理想をあんまりサポートしてくれない。理想ばかり聞いていたら組織にならないけども。

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:23 PM
新卒は最初の所属で絶望している人が多い多い。
運よく理想の職場でも、残念!転勤です!と。。

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:24 PM
現実を教えてくれるいい社会環境じゃないか!(白目

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:25 PM
自分のやりたかったことができなかったからという理由で転職する人は多い。

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:24 PM
外資系は育てるという概念が無いようなので、基本的には辞めるまでは同じ職種らしい。
違う仕事がしたかったら転職しろ、と。

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:25 PM
こうして優秀な人材を海外に逃しているんやろうなぁ・・・

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:25 PM
そして、海外から取り残される日本・・・・。

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:26 PM
こうなることがわかっていても、中小企業には入らない東大生。

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:27 PM
安定志向から抜け出すのは勇気がいるからね。よほどの自信家じゃないと。

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:28 PM
結局、日本の企業では自分のやりたいことに集中できない可能性が高いね。本当に…

コメントは当サイトメンバーのチャットのまとめです
記事ランダム

話題のツイート

記事カテゴリ



読み物ランダム

うつ病 おすすめ アイスブレイク アメリカ アルバイト コミュ力 コンビニ ストレス セクハラ パワハラ フリーランス ブラック企業 マイクロマネジャー リモートワーク 上司 人生 仕事の評価 企業ランキング 会議 低賃金 先輩 冷房 副業 効率化 営業 地震 大企業 学歴 家事 就活 工場で働くコツ 工場で働く疑問 工場勤務 後輩 成長 日本と海外 最悪な職場 有給休暇 残業 若者 趣味 転職漫画 退職 長時間労働 飲み会
転職談話