転職談話

辞めるタイミングはいつ?ブラック企業から逃げる基準となる4項目とは

投稿日:2018年06月06日

走る

転職名無しさん2018年6月5日 – 3:41 PM
入る前から気づけよ・・・俺・・・

転職名無しさん2018年6月5日 – 3:41 PM
全部当てはまるので、私は転職したほうが良さそうだ。

転職名無しさん2018年6月5日 – 3:42 PM
経営者は地獄までどうぞ

転職名無しさん2018年6月5日 – 3:42 PM
大企業でも、業績が悪くなったらこんなものやけどね

転職名無しさん2018年6月5日 – 3:43 PM
経営者も従業員と同じ時間働いていると文句言わない・・・はず。

転職名無しさん2018年6月5日 – 3:43 PM
ブラック企業というより、お金のない中小企業はこうなると思う。

転職名無しさん2018年6月5日 – 3:43 PM
まぁ、経営者は利益が上がれば給料が自由なので夢がある。
その夢を社員にも与えないと、逃げられるやろうね

転職名無しさん2018年6月5日 – 3:45 PM
社長「夢は(強制)社員旅行」です。
いやや、ウチは家でゆっくりしたいんや。

転職名無しさん2018年6月5日 – 3:45 PM
そんなブラック企業、本来ならクビにしないといけない状況だと思う。
できないからブラックな状況にせざるを得ない。

転職名無しさん2018年6月5日 – 3:45 PM
日本はクビにするのが難しいので、無理な労働が生まれると思う。

転職名無しさん2018年6月5日 – 3:45 PM
辞めないんだから、給料下げて長時間労働させるしかない、と。
だから、このツイートは理に適ってるかな。もう逃げた方が良い状況です。

転職名無しさん2018年6月5日 – 3:46 PM
企業をお互いで監視し合える環境でブラック減らないだろうか?

転職名無しさん2018年6月5日 – 3:47 PM
どの会社もこんな状況になる可能性があるので、いつでも転職できるようスキルは身に着けたいね。

転職名無しさん2018年6月5日 – 3:48 PM
個人的にもう1つ付け加えるなら「人間関係」の項目は必要かな。
会社・社長は良くても上司がアカンてこと多い。

転職名無しさん2018年6月5日 – 3:48 PM
再スタートは正社員が難しいのが本当に根悪だと思う。

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