激務で働いている人が途中で会社を辞めれば「仕事を途中で投げ出して無責任」と言う奴は必ずいるし、辞めずに自死にまで至れば「辞めれば良かったのに。死んだのは自己責任」という奴も必ずいる。そんなのは言いたい奴に言わせておけばいい。別にそいつらが正しいわけじゃない。そんな言葉は蹴散らせ。
— 中村剛（take-five） (@take___five) 2018年6月3日
転職名無しさん2018年6月5日 – 2:27 PM
しょせんは他人やしなぁ
転職名無しさん2018年6月5日 – 2:27 PM
まるでSNSのコメントやな。
転職名無しさん2018年6月5日 – 2:27 PM
でも、仕事が降りかかってくる辛さが暴言になる気持ちもわかる。
あいつが辞めたおかげで、毎日残業5時間だ・・と。。
転職名無しさん2018年6月5日 – 2:28 PM
こんな状況で良いコメントを言える人は少ないだろう。
転職名無しさん2018年6月5日 – 2:29 PM
余裕を持たせない会社が悪い。
でも人件費で会社が潰れる可能性もある。
うーん悩ましい。。
転職名無しさん2018年6月5日 – 2:30 PM
良い気持ちは言葉にするのが難しい。
悪口は本当に次から次へと出る。
ただ心から本当にそう思ってるかどうかは別だったりもする。
転職名無しさん2018年6月5日 – 2:31 PM
会社によって上司の発言って正反対なこともあるから、転職はするべきだよ本当に。
転職名無しさん2018年6月5日 – 2:31 PM
激務になるのは、その人しかできない仕事が多いことが問題。
そういう個人プレーな職場ではこういうことが多発します。
転職名無しさん2018年6月5日 – 2:32 PM
できないことは「できない」と言えたらいいんやけどね。
それくらい言える根性は身に着けてほしい。
転職名無しさん2018年6月5日 – 2:32 PM
「あなたが居なくても変わりはいる」というイメージが強くなりそう。
転職名無しさん2018年6月5日 – 2:34 PM
会社は体壊しても休職以外は何のフォローもしない。
転職名無しさん2018年6月5日 – 2:34 PM
諦めも肝心。という言葉を常に意識したいね。
転職名無しさん2018年6月5日 – 2:35 PM
別に評価が下がってもいいじゃない。
できないものはできない。
転職名無しさん2018年6月5日 – 2:35 PM
そういう雰囲気の会社にはしたくないね。本当に。
転職名無しさん2018年6月5日 – 2:36 PM
まあ言える事としては周りの意見を聞く耳を持つよりも、まず自分はどうしたいのかを考えるべき。
会社は代わりを雇えるけど自分自身の代わりなんていない。
