転職談話

激務で会社を途中で辞めるのは無責任?体を壊す前に考えたいこと

投稿日:2018年06月05日

疲労

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:27 PM
しょせんは他人やしなぁ

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:27 PM
まるでSNSのコメントやな。

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:27 PM
でも、仕事が降りかかってくる辛さが暴言になる気持ちもわかる。
あいつが辞めたおかげで、毎日残業5時間だ・・と。。

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:28 PM
こんな状況で良いコメントを言える人は少ないだろう。

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:29 PM
余裕を持たせない会社が悪い。
でも人件費で会社が潰れる可能性もある。
うーん悩ましい。。

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:30 PM
良い気持ちは言葉にするのが難しい。
悪口は本当に次から次へと出る。
ただ心から本当にそう思ってるかどうかは別だったりもする。

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:31 PM
会社によって上司の発言って正反対なこともあるから、転職はするべきだよ本当に。

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:31 PM
激務になるのは、その人しかできない仕事が多いことが問題。
そういう個人プレーな職場ではこういうことが多発します。

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:32 PM
できないことは「できない」と言えたらいいんやけどね。
それくらい言える根性は身に着けてほしい。

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:32 PM
「あなたが居なくても変わりはいる」というイメージが強くなりそう。

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:34 PM
会社は体壊しても休職以外は何のフォローもしない。

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:34 PM
諦めも肝心。という言葉を常に意識したいね。

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:35 PM
別に評価が下がってもいいじゃない。
できないものはできない。

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:35 PM
そういう雰囲気の会社にはしたくないね。本当に。

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:36 PM
まあ言える事としては周りの意見を聞く耳を持つよりも、まず自分はどうしたいのかを考えるべき。
会社は代わりを雇えるけど自分自身の代わりなんていない。

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