転職談話

知っている?当たり前だと思っていた「あの時間」が実は労働時間に含まれることを

投稿日:2018年06月05日

キャビネット ロッカー

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:14 PM
制服に着替える時間も仕事なのか。

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:15 PM
着替えくらいゆっくりやりたいけども

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:15 PM
着替えに関しては効率化している自分が居る

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:15 PM
掃除、朝礼も勤務時間外でやるところは根性あると思う。

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:16 PM
まぁ、給料が良ければ文句ない定期

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:16 PM
でも従業員は労働力を会社に提供するわけでしょう?
着替えが会社にとって利益なのか?とか思ったりする。

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:17 PM
着替えも拘束しているから労働時間にはなると思う。
でもまぁ、ここは文句言う人はごくわずかだろう。

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:17 PM
問題は掃除や朝礼。ここはケチすぎるね。

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:18 PM
確かに、ここは就業時間でもいい。

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:19 PM
逆に、給料が出ないからこそ、遊べる時間でもある。

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:19 PM
わいわい言いながらできるので、メリットもあると言えばあるかな。

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:19 PM
会社によって線引きが異なりそうだね。

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:20 PM
ここは昔ながらの会社の文化が続いているところ。

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:20 PM
初めての会社だと、「こんなものか」と疑う人はいないだろう。
転職してようやく、「前の会社異常じゃない?」と気づく社畜。

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:21 PM
知らないって損だよね・・・

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:21 PM
公務員とか、まさにこんな感じ。

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:21 PM
マイルールが世の中の常識と思ってる

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:22 PM
こういう視点からすると、やはり転職って大事やね

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:22 PM
これから新しく設立される会社はきちんと労働時間に含めて欲しいな。

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:22 PM
社外からの社長抜粋も文化破壊としては優秀だと思う。

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:23 PM
残業も30分くらいは割高にならない制度を作ればいいのにと思う。
割高になるからこうなる。

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:24 PM
まぁ、おっちゃんはチャイムと同時に帰るわけだけど

転職名無しさん2018年6月5日 – 2:25 PM
影響を大きく受けるのはいつだって末端で働く社員。
きちんと労働時間として反映される時代を迎えたいものね・・・

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