転職談話

新人教育のコツは反復練習?ストレス無い教え方を考える

投稿日:2018年06月08日

仕事

転職名無しさん2018/6/7 – 3:13 PM
教える側も一回でできるとは思ってないし、気楽に考えると良いとは思う。
あんまりにも同じ失敗を繰り返すと見切られるから注意だけども。

転職名無しさん2018/6/7 – 3:13 PM
いきなり負荷を与えすぎるとパンクするから加減は大事。

転職名無しさん2018/6/7 – 3:14 PM
マニュアルを作ると喜んでくれるね。
口頭での指導は難しいです。

転職名無しさん2018/6/7 – 3:14 PM
新人って、メモしっぱなしだから、いかにメモせずとも覚えられるようにするか?が大事。

転職名無しさん2018/6/7 – 3:14 PM
でも職業によっては「感覚」的な部分もあるからマニュアルでは難しい事も。。

転職名無しさん2018/6/7 – 3:15 PM
そういう感覚が大事な仕事は、「理解」が大事やね。
なぜにこれをするのか?ここさえ教えれば応用でなんとかなる。

転職名無しさん2018/6/7 – 3:15 PM
理解力が無くてもいけるかな?

転職名無しさん2018/6/7 – 3:16 PM
理解が無ければ、たまにとんでもないことをしでかすという。

転職名無しさん2018/6/7 – 3:16 PM
理解させるために「反復練習」なのだよ。

転職名無しさん2018/6/7 – 3:17 PM
いや、それはほぼ「暗記」じゃないか?

転職名無しさん2018/6/7 – 3:18 PM
何でも最初は暗記になるけど、理解しようとする気持ちがないと成長は厳しい。

転職名無しさん2018/6/7 – 3:18 PM
ここは教える側、教えてもらう側の両方が意識していないと上手くいかないと思う。

転職名無しさん2018/6/7 – 3:18 PM
体で覚える→何が悪いのかを理解しやすい→スキルアップという流れがあったりもするよ。

転職名無しさん2018/6/7 – 3:19 PM
失敗が許される仕事ならそれでもいいけどね。

転職名無しさん2018/6/7 – 3:19 PM
新しい仕事はいかに早く覚えるか?と必死だったなぁ。
家に帰ってからも、休日も勉強していた記憶がある。

転職名無しさん2018/6/7 – 3:19 PM
教える側が100%で伝えても教えられる側が60%というケースから失敗もありうる。

転職名無しさん2018/6/7 – 3:20 PM
この問題を無くしたのが「マニュアル化」かな

転職名無しさん2018/6/7 – 3:20 PM
マクドナルドとか、図鑑以上に分厚いマニュアル。
あれは凄い。

転職名無しさん2018/6/7 – 3:21 PM
何それ怖い。

転職名無しさん2018/6/7 – 3:21 PM
バイトとしては読んだことがなく、口頭で教えてもらうだけだったけど

転職名無しさん2018/6/7 – 3:22 PM
こう考えてみると後輩を育てるのもスキルが必要なのね。

転職名無しさん2018/6/7 – 3:22 PM
人を見て法を説け。
この仏様の言葉を常に意識したいものです。

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