転職談話

面接「学生時代頑張ったことは?」の参考にしてはいけない?回答例が話題に

投稿日:2018年06月09日

セリフ

転職名無しさん2018/6/8 – 3:11 PM
うん、不採用

転職名無しさん2018/6/8 – 3:11 PM
頑張ったけど、そうじゃないとツッコミを入れたくなる。

転職名無しさん2018/6/8 – 3:12 PM
「乾燥しいたけ」と「生しいたけ」じゃまた味が違うしなぁ。
関係ないけど、大分名物の「からしシイタケ」はおすすめ。

転職名無しさん2018/6/8 – 3:13 PM
可愛さ余って採用しちゃったらどうするの。

転職名無しさん2018/6/8 – 3:13 PM
大学生とは言ってない

転職名無しさん2018/6/8 – 3:14 PM
うちの子供は好き嫌いが少ないので楽

転職名無しさん2018/6/8 – 3:14 PM
多分、好き嫌いができるのは最初に作った料理が不味かったからだと思う。
この人も最初に最高のしいたけ料理を食べていれば・・・

転職名無しさん2018/6/8 – 3:15 PM
シイタケ嫌いの私からすると、学校の給食が原因だったり。

転職名無しさん2018/6/8 – 3:15 PM
しかし、こういうウケ狙いの回答ってどうなんだろう?
自分としてはメリットなどないように思えるが・・・

転職名無しさん2018/6/8 – 3:15 PM
面白いことを言えるなど、ムードメーカー狙い。
職場が暗い雰囲気だと必要になる。

転職名無しさん2018/6/8 – 3:16 PM
とは言え、こういった人物は危険が多い。
余裕あるところは採用しないだろう。

転職名無しさん2018/6/8 – 3:16 PM
大企業はどうしても無難な人ばかりになるという。

転職名無しさん2018/6/8 – 3:17 PM
性格に多少難があるほうが実力がある気がする。

転職名無しさん2018/6/8 – 3:17 PM
面接官「すごいね!」という会社は入ってはいけない

転職名無しさん2018/6/8 – 3:18 PM
変な人を採用すると人事に批判が来るので、無難が優先かな

転職名無しさん2018/6/8 – 3:18 PM
なんだかんだ、自分の評価が一番大事
評価が下がらない人を採用するのが第一優先

転職名無しさん2018/6/8 – 3:19 PM
そりゃ大企業も成長しませんわ。

転職名無しさん2018/6/8 – 3:20 PM
だから、こういったウケ狙いはしないのが良いとは思う。
批判ばかりする自分は心が汚れているのだろうか・・・

転職名無しさん2018/6/8 – 3:20 PM
腕がある人と口がある人だったら、私は腕の方を選ぶかな。
仕事内容にもよるが。

転職名無しさん2018/6/8 – 3:21 PM
口に長けている人は営業向けだから、欲しがっている人材次第だね。

転職名無しさん2018/6/8 – 3:21 PM
実はしいたけ会社の面接!?

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