転職談話

超ブラック企業は見極めすら不要だ!見分け方と特徴はこれ。

投稿日:2018年06月09日

スーツ

転職名無しさん2018/6/8 – 2:21 PM
ブラックであることを自覚できなくなる心理。

転職名無しさん2018/6/8 – 2:21 PM
個人事業主の流れでやってる会社かな

転職名無しさん2018/6/8 – 2:22 PM
この手のブラック企業はワンマンの可能性が高い

転職名無しさん2018/6/8 – 2:22 PM
それに喜んでついてきてくれる社員ばかりなら問題はないのだけど、規模が大きくなるとどうしてもそうはいかなくなる。
金の切れ目が縁の切れ目、と
独裁が通用するのは、上手くいっている時だけ。

転職名無しさん2018/6/8 – 2:24 PM
でも、このようなブラック企業は見つかった時は即アウトでは?

転職名無しさん2018/6/8 – 2:24 PM
本当に小さい会社の場合、労基署から指摘されてもたいした問題はないという。

転職名無しさん2018/6/8 – 2:25 PM
悪徳訪問販売の会社が典型的な例かな。
最悪は倒産させて、新しい会社を、と。

転職名無しさん2018/6/8 – 2:26 PM
無限湧きの悪徳企業っ・・・!

転職名無しさん2018/6/8 – 2:26 PM
社員は歩合給での高収入が狙いなので、労働環境などどうでもいい。

転職名無しさん2018/6/8 – 2:27 PM
世間から見るとブラックだが自分にとってはやっていける企業とかあったりするからなぁ

転職名無しさん2018/6/8 – 2:27 PM
ろくでもない人が集まるので、法規無視のルールを作るしかなかったり。

転職名無しさん2018/6/8 – 2:28 PM
犯罪してでもお金を稼ぎたい人には良い会社だと思う。

転職名無しさん2018/6/8 – 2:28 PM
刑務所上がりとかの人も多いと聞く。

転職名無しさん2018/6/8 – 2:29 PM
出所しても働き先を見つけるのは困難だからな。。。
消去法で行かざるを得ないという

転職名無しさん2018/6/8 – 2:30 PM
こんなブラック企業でも利益を上げられている。
手法は学んでみたい。

転職名無しさん2018/6/8 – 2:30 PM
社員の給料を極限まで絞ります。

転職名無しさん2018/6/8 – 2:31 PM
コスト削減が手っ取り早い利益だな

転職名無しさん2018/6/8 – 2:30 PM
図々しいって、商売において重要だと思う

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