転職談話

なぜ残業が発生するのか?多すぎる原因は文化ではなく計画性の無さ?

投稿日:2018年06月25日

残業中のパソコン

転職名無しさん2018/6/25 – 3:29 PM
常に日限に余裕ある仕事はホワイトやね

転職名無しさん2018/6/25 – 3:30 PM
いきなりの電話で仕事が入る仕事は、どうしても残業になる。
それがたまになら良いけど、毎日ならどんどんブラック化に。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:30 PM
前もって計画的に物事が進めば、残業なんてしなくて済むがな。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:31 PM
「仕事」がお金になるなら社員に還元できるんやけどね。
残業してまでやる仕事の内容は大事。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:31 PM
外資系の金融会社とか残業はものすごいけど、
還元も凄いので不満は少ない。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:31 PM
働けば働くほど利益が出るなら、残業当たり前になるんじゃない?
あるいは、倒産寸前の崖っぷちなど。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:32 PM
そうして儲かってる時に、人材採用していかんとね。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:32 PM
儲からなくなった時が怖くて、人増やさない企業は一定数いそう。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:32 PM
こういうのは上司のマネジメント能力が一番大事。
経営者はあんまりわかっていないと思う。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:33 PM
「この人数でこなしています!」と評価を貰いたいのが上司。
ブラック化する一番の要因は無能な上司だと思う。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:34 PM
その割込みのタスクを「想定外」にしてるかどうかやね。
「想定内」なら人員増加しても問題ない。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:34 PM
残業することで「できてしまう」から、ブラックになる。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:35 PM
良い人雇うと年間1000万円ほど経費がかかるので、残業で稼いだ分が全て無駄になったり。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:36 PM
派遣社員もあんまり安くはないしなぁ。
最低でも年間経費400万円はかかる。
なかなか簡単には人を増やせないものです。
赤字ならなおさらに。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:37 PM
そんな金があったら残業代払った方がマシ、という理屈も

転職名無しさん2018/6/25 – 3:39 PM
残業したい人が無理に仕事を作って、結局誰も助けられず、
皆が残業。こういう流れもある。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:38 PM
そもそもが経営がダメ。
そんなギリギリでやってる戦略がもう下手です。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:38 PM
ホワイトな企業は経営者に感謝しないといけない。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:39 PM
ブラックも好きでブラックになったわけじゃない企業もあるから、難しいな。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:40 PM
残業代を払ってくれれば文句ないよ。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:40 PM
上司も仕事に必死で、管理どころじゃなくなると、もう悲惨。

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