転職談話

長期インターンのメリットは企業側のみ?意味ない!と一喝ツイートが話題

投稿日:2018年06月25日

新卒

転職名無しさん2018/6/25 – 3:05 PM
内定取り消しの契約項目がありそうやなぁ・・・

転職名無しさん2018/6/25 – 3:05 PM
すぐ辞める人が多いところは、こういうところで選別してそう

転職名無しさん2018/6/25 – 3:06 PM
理想と現実ギャップを無くすことができるから、インターンは便利なんだけどね。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:06 PM
それで大学を辞めた人もいた気がする

転職名無しさん2018/6/25 – 3:07 PM
安い給料でやる気満々の人を雇えるのは素晴らしいが、教育する側は面倒そう。。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:08 PM
「えっ?夜の8時から勤務ですか?」というブラックはありそう

転職名無しさん2018/6/25 – 3:08 PM
3割は3年以内に転職するから、企業側としてはこの対策は良いと思うがね。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:08 PM
お金支払って人材育成したのに、辞められると困るし。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:09 PM
本当に責任を感じながら仕事ができるなら、そもそも辞めない。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:09 PM
待遇としてはアルバイトやろうね。
社会保険とか払いたくないだろうし。
年間所得103万円以下なのは間違いないだろう。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:10 PM
まぁ、どうせアルバイトするだろうし、問題無い気はする。
誰も損してない。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:10 PM
ただ、「アルバイト」感覚では困るというのが企業の本音だろうよ。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:11 PM
内定貰った会社にアルバイト感覚でいくやつはおらんだろう

転職名無しさん2018/6/25 – 3:11 PM
そういう人は初任給が大幅に下がってそうだが

転職名無しさん2018/6/25 – 3:11 PM
学生気分が抜けないままの人は多い・・・。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:12 PM
ベンチャーとかはよくあるね。
どちらかというと学生側が「今から働かせてください!」と。
大企業でこんなのは聞いたことがない。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:13 PM
「勉強」としてのサービス残業はとても多そう

転職名無しさん2018/6/25 – 3:13 PM
幸せならそれでいいんやけど、無知な学生はいろいろ騙されそうだ

転職名無しさん2018/6/25 – 3:13 PM
インターンで入社後ある程度「手当」が出るといいかもね。
それだと研修期間も含め少しやりがいがでる。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:14 PM
あんまり利益を散らかせると、学業が疎かになるので難しそうだ。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:15 PM
バランスが大事ってね。

転職名無しさん2018/6/25 – 3:15 PM
大学サボったら、親から怒りの電話が来そう・・・

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