転職談話

【言ってはいけない】転職エージェントは使えない!急かす!最悪!信用できない!

投稿日:2018年06月30日

転職エージェント

転職名無しさん2018/6/27 – 3:54 PM
採用してくれる会社に紹介するのが仕事です。

転職名無しさん2018/6/27 – 3:54 PM
ノルマで追い込まれると、そういう人も出てくるさ。

転職名無しさん2018/6/27 – 3:54 PM
何度も相手にするのが面倒なので、一発合格できそうな会社にぽいっと。
大きいところはそんなものだと思った方がいい。

転職名無しさん2018/6/27 – 3:55 PM
逆に年収が高く優秀な人は、丁寧に対応してくれるはず。

転職名無しさん2018/6/27 – 3:55 PM
それが嫌なら自分で探そうということになる。

転職名無しさん2018/6/27 – 3:56 PM
採用してくれたら年収の30%を報酬として貰う商売。
ここを考えると、どういう仕事をするかがわかるだろう。

転職名無しさん2018/6/27 – 3:56 PM
年収が低い人ほど、雑に扱われるものです。
だから、こういう体験談はそこが大事。

転職名無しさん2018/6/27 – 3:56 PM
知って初めて現実を知る転職エージェントの闇。

転職名無しさん2018/6/27 – 3:57 PM
この人が年収200万円なら「そりゃそうだろ」になるし、
年収1000万円なら「最低やなそのエージェント」となる。

転職名無しさん2018/6/27 – 3:57 PM
基本的に、低年収の人の体験談と思って聞くのが良い。

転職名無しさん2018/6/27 – 3:57 PM
大口は1000万クラスの人材だよね?

転職名無しさん2018/6/27 – 3:58 PM
1000万円とか、いたせり尽くせりのVIP待遇。
こういう悪い評価にはならないだろう。
優秀な担当者もつくだろうし。

転職名無しさん2018/6/27 – 4:04 PM
ようするに、年収と実績、役職がないと転職エージェントでも待遇は悪い。

転職名無しさん2018/6/27 – 3:59 PM
世の中お金です。というのがよくわかる世界。

転職名無しさん2018/6/27 – 4:00 PM
そうなると、低年収はどういう立ち回りがベストか?

転職名無しさん2018/6/27 – 4:00 PM
転職エージェントに頼るなら、
リクルートエージェントなどの大手が良いと思う。
若手にかまう余裕がある。

転職名無しさん2018/6/27 – 4:00 PM
逆に中小の転職エージェント(人材紹介会社)は、
単価の高い商売をしないといけないので、低年収は相手にされにくい。

転職名無しさん2018/6/27 – 4:01 PM
やはり、普通の求人広告で応募するか、ハローワークがいいだろう。

転職名無しさん2018/6/27 – 4:01 PM
転職エージェントは求人案件を知るために使うのが良いと思う。

転職名無しさん2018/6/27 – 4:02 PM
無料なので、良いところ紹介してくれたらラッキー程度に。
そう期待するものではない。

転職名無しさん2018/6/27 – 4:03 PM
さらに言えば、その求人案件の掲載位置も闇がある。

転職名無しさん2018/6/27 – 4:03 PM
転職エージェントは依頼企業からの信頼が大事なので、
あんまり変な人は紹介できないものです。

転職名無しさん2018/6/27 – 4:03 PM
どうみても人間性が悪そうな人は紹介すらできない。

転職名無しさん2018/6/27 – 4:04 PM
だから、あんまりこういう話題はしない方が良かったり・・・

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