転職エージェントは求職者の希望通りに応募しないで勝手に握りつぶしている、そんなのは当然平気でやっている、と思って接した方がいい。彼らにとっての客は企業であって求職者ではないのですよ。僕もずいぶんと舐めたことをやられたことがあるぞ。
— 南極にゃんこ (@NekoAntarctica) 2018年6月25日
転職名無しさん2018/6/27 – 3:54 PM
採用してくれる会社に紹介するのが仕事です。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:54 PM
ノルマで追い込まれると、そういう人も出てくるさ。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:54 PM
何度も相手にするのが面倒なので、一発合格できそうな会社にぽいっと。
大きいところはそんなものだと思った方がいい。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:55 PM
逆に年収が高く優秀な人は、丁寧に対応してくれるはず。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:55 PM
それが嫌なら自分で探そうということになる。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:56 PM
採用してくれたら年収の30%を報酬として貰う商売。
ここを考えると、どういう仕事をするかがわかるだろう。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:56 PM
年収が低い人ほど、雑に扱われるものです。
だから、こういう体験談はそこが大事。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:56 PM
知って初めて現実を知る転職エージェントの闇。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:57 PM
この人が年収200万円なら「そりゃそうだろ」になるし、
年収1000万円なら「最低やなそのエージェント」となる。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:57 PM
基本的に、低年収の人の体験談と思って聞くのが良い。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:57 PM
大口は1000万クラスの人材だよね?
転職名無しさん2018/6/27 – 3:58 PM
1000万円とか、いたせり尽くせりのVIP待遇。
こういう悪い評価にはならないだろう。
優秀な担当者もつくだろうし。
転職名無しさん2018/6/27 – 4:04 PM
ようするに、年収と実績、役職がないと転職エージェントでも待遇は悪い。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:59 PM
世の中お金です。というのがよくわかる世界。
転職名無しさん2018/6/27 – 4:00 PM
そうなると、低年収はどういう立ち回りがベストか?
転職名無しさん2018/6/27 – 4:00 PM
転職エージェントに頼るなら、
リクルートエージェントなどの大手が良いと思う。
若手にかまう余裕がある。
転職名無しさん2018/6/27 – 4:00 PM
逆に中小の転職エージェント(人材紹介会社)は、
単価の高い商売をしないといけないので、低年収は相手にされにくい。
転職名無しさん2018/6/27 – 4:01 PM
やはり、普通の求人広告で応募するか、ハローワークがいいだろう。
転職名無しさん2018/6/27 – 4:01 PM
転職エージェントは求人案件を知るために使うのが良いと思う。
転職名無しさん2018/6/27 – 4:02 PM
無料なので、良いところ紹介してくれたらラッキー程度に。
そう期待するものではない。
転職名無しさん2018/6/27 – 4:03 PM
さらに言えば、その求人案件の掲載位置も闇がある。
転職名無しさん2018/6/27 – 4:03 PM
転職エージェントは依頼企業からの信頼が大事なので、
あんまり変な人は紹介できないものです。
転職名無しさん2018/6/27 – 4:03 PM
どうみても人間性が悪そうな人は紹介すらできない。
転職名無しさん2018/6/27 – 4:04 PM
だから、あんまりこういう話題はしない方が良かったり・・・