優秀な人を会社に残したかったら、副業とメディア露出はオッケーにすべきなんだよなー。個人で稼げる人が会社にいることが価値。会社の名前でしか稼げない人が大量にいても新しい仕組みは産まれない。
— はあちゅう (@ha_chu) 2018年6月21日
転職名無しさん2018/6/27 – 3:40 PM
馬鹿な人が馬鹿な発言するのがなぁ・・・
転職名無しさん2018/6/27 – 3:40 PM
顔出ししたら、必ず会社バレすると考えた方がいい。
敵は身内にいる。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:41 PM
本業をおろそかにしなかったら、誰も文句言わないのでは？
転職名無しさん2018/6/27 – 3:41 PM
つい最近副業が解禁になったけど、SNS対応は遅いな。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:41 PM
悪いことしている会社はメディア露出など許すはずがなく
転職名無しさん2018/6/27 – 3:42 PM
暴露されちゃ困る会社が多すぎる。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:42 PM
「ここまで仕事をすればあとは好きにしていい」というルール化もできていない。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:43 PM
副業とメディア露出をOKにしたら会社に残るのか？
ここは全くわからないはず。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:44 PM
個人で稼げるほどできる人が会社に尽くすのは、
経営者としては良いことではある。
積極的にはやらんだろう。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:45 PM
起業して社員を雇うなら良いが、
ただ個人で金持ちになるならあんまり良くない。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:45 PM
むしろできる人ほど独立するから、
そういう人を囲っておくのは会社としても良い利益につながる。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:47 PM
これは仕事内容によるとこは大きい。
デザイナーなら個人でやる価値はある。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:47 PM
良い宣伝にもなるしね。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:48 PM
スポーツ選手を会社に雇う事と同じ路線だよね。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:48 PM
そういう効果があれば会社も嬉しいけど、
営業マンが副業・露出とか悪いことしか思い浮かばない。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:48 PM
副業は解禁になるとしても、条件が厳しそう。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:49 PM
メディア露出は承認制になりそうな
転職名無しさん2018/6/27 – 3:49 PM
Twitterでの炎上を見ると、実名とか怖いでしゃーない
転職名無しさん2018/6/27 – 3:49 PM
苦情対応窓口ができそう
転職名無しさん2018/6/27 – 3:49 PM
会社の条件次第で、ホワイト副業解禁とかブラック副業解禁というワードが生まれたりして。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:50 PM
現在メディア露出している人の行いが・・・
