転職談話

【議論】残業削減は基本給を上げれば解決?絶対失敗する?

投稿日:2018年06月30日

残業

転職名無しさん2018/6/27 – 3:05 PM
社員なんてほっとくと何するかわからんもの

転職名無しさん2018/6/27 – 3:06 PM
このために組織としてマネージャーが複数人いるものだけど、ここも機能しない。

転職名無しさん2018/6/27 – 3:06 PM
安い賃金を支払うのは、まだ企業が対象の社員を信頼していない証拠だと思う。
そこからふるいにかけて、優秀な人には高い給与と役職を与えられる。

転職名無しさん2018/6/27 – 3:07 PM
他の会社が20万円なら、うちも20万円、と。
相場以上に支払う会社はそうそう無い。

転職名無しさん2018/6/27 – 3:08 PM
実際、残業代狙いで残る人はかなり多い。
みんな嬉しそうに長時間労働してます。

転職名無しさん2018/6/27 – 3:08 PM
ネットの情報だけだと悪い方へ偏るから仕方ない。

転職名無しさん2018/6/27 – 3:08 PM
残業禁止になると大ブーイング。これが現実。

転職名無しさん2018/6/27 – 3:08 PM
基本給上げても、何にも変わらん気がする。
もっとお金を・・・

転職名無しさん2018/6/27 – 3:09 PM
残業の方が倍率高いからなぁ。

転職名無しさん2018/6/27 – 3:09 PM
じゃぁもう、残業前提でいいよ、と。
しかし、それでは残業したくない人が不満。

転職名無しさん2018/6/27 – 3:10 PM
絶対にやるべき仕事を残業まで入れられているのが問題。

転職名無しさん2018/6/27 – 3:10 PM
+αでできる仕事だと、残業したい人だけが残れる。

転職名無しさん2018/6/27 – 3:11 PM
製造での毎日残業はひどいとは思うが、
そうそう生産ラインを増やせない。
冬の間だけ残業2時間ね。
というのは普通にまかり通っている。

転職名無しさん2018/6/27 – 3:12 PM
機械で生産だと、生産数はほぼ決まっているからね。
増やすなら設備投資でお金が・・・って感じ。

転職名無しさん2018/6/27 – 3:12 PM
いろいろ要因があるので、この手の話しは何事も断言できないものです。

転職名無しさん2018/6/27 – 3:13 PM
個人で終わらせることができる仕事だったらいけるんだけどなぁ。

転職名無しさん2018/6/27 – 3:13 PM
絶対に無能な上司はいるので、監視はしないといけないと思う。
マネージャーの放置はかなり危険。

転職名無しさん2018/6/27 – 3:14 PM
部長は課長のマネジメント、
というのがほぼできていないのが日本企業じゃないだろうか?

転職名無しさん2018/6/27 – 3:15 PM
残業しなかったら人を減らされる・・・

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