IT業界は残業が多いと昔からよく言われていて私もそれを当然と考えていた時期もありましたが、本来であれば自分達でITを駆使して業務効率化できる業種なのだから、「IT業界だから残業が少ない」でないとおかしいですよね。多重下請構造とか客先常駐とか色々問題があるせいなわけですが…
— 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) 2018年6月28日
転職名無しさん2018/6/29 – 3:42 PM
関わる人が多い仕事は計画通りに進ませるのが難しい。
転職名無しさん2018/6/29 – 3:42 PM
計画通りいけば、誰もがデスマーチしなくて済む。
転職名無しさん2018/6/29 – 3:43 PM
仕様書はあるけど、大雑把やからなぁ。
製造業と違い確実性が無い。
個人のやり方に任せるところが大きい。
転職名無しさん2018/6/29 – 3:43 PM
ITには詳しくないが、
事前準備みたいなことでどうにか減らせないものなのか？
転職名無しさん2018/6/29 – 3:43 PM
効率化するためのシステムを作る仕事を効率化・・・
転職名無しさん2018/6/29 – 3:44 PM
だいたい、よくわかってない人が発注するから、上手くいかない。
そして、よくわかってない営業が受けて来る、と。
転職名無しさん2018/6/29 – 3:45 PM
だから、よく分かっている現場が苦労するわけか。。
転職名無しさん2018/6/29 – 3:45 PM
もちろん技術者がヒアリングしたりして、しっかり詰めていく。
が、そこが難しく皆苦労。
転職名無しさん2018/6/29 – 3:45 PM
毎回やる仕事が同じならいいんやけどね。
毎回違うのがきつい。
転職名無しさん2018/6/29 – 3:46 PM
やる事は確かに違うかもしれないが、
やっていることは概ね同じなのでは？
転職名無しさん2018/6/29 – 3:46 PM
根本的な実力がない会社は常に遅れ。
残業になるだろう。
転職名無しさん2018/6/29 – 3:46 PM
技術力は大差ないと思うので、進め方が大事。
転職名無しさん2018/6/29 – 3:46 PM
こうなると、タイムマネジメントができる上司が欲しくなるな。
転職名無しさん2018/6/29 – 3:47 PM
優れた営業、優れたマネージャー、優れた体制、
ようは優れた人間が大事になる。
転職名無しさん2018/6/29 – 3:47 PM
すべてそろった企業があれば、働いてみたいものだ。
転職名無しさん2018/6/29 – 3:47 PM
どうせ、優秀な人は転職するでしょう？
転職名無しさん2018/6/29 – 3:48 PM
転職は一度はするだろうけど、
「どこもいっしょ」と諦める人が多そう。
転職名無しさん2018/6/29 – 3:49 PM
残業代が出てバリバリ稼げる会社を求めている人もいそう
転職名無しさん2018/6/29 – 3:49 PM
プログラム系は途中で帰ると忘れるので、
どうしても自ら残業してしまう。
だから、残業代が出る会社が一番良いと思う。
転職名無しさん2018/6/29 – 3:50 PM
良いところなのに、強制的に定時で帰らされる会社もどうかと
転職名無しさん2018/6/29 – 3:50 PM
逆に優秀な人は去っていきそうだ。
転職名無しさん2018/6/29 – 3:51 PM
考え方でかなり変わってくるな。
転職名無しさん2018/6/29 – 3:51 PM
派遣は絶対に残業代が出るから、そこは良い。
正社員より給料が良い場合も・・・
転職名無しさん2018/6/29 – 3:52 PM
ただ派遣は切られやすいのがデメリット。
転職名無しさん2018/6/29 – 3:52 PM
ボッタクリ料金を社員に還元してくれ・・・
