転職談話

優秀な若手エンジニアでも初心者扱いになる日本企業。辞めてしまうのも当然か。

投稿日:2018年07月09日

優秀な若手エンジニア

転職名無しさん2018/7/9 – 3:02 PM
勤続年数こそが大事なのが日本かな

転職名無しさん2018/7/9 – 3:03 PM
優秀だから辞めさせないようにするのは当然だと思うけど、
確かにそんな会社はほぼ無いと思う。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:03 PM
能力重視じゃないってところが日本らしい。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:03 PM
ただ、いくらなんでも急に「課長待遇」は無いね。
せめて年収アップだろう。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:03 PM
その上司が非常識なような…

転職名無しさん2018/7/9 – 3:04 PM
社長賞ぐらいで処理されそうな気がする。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:04 PM
逆に専門エンジニアが低レベルすぎだけかもしれない。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:05 PM
年収を上げる交渉材料にはなるとは思うがう~む。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:05 PM
しかし、それを一人でやらせるはずがないので、
自宅とかでこっそり作っていたんやろうなぁ。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:06 PM
何年もかけて作るシステムってなんやねん、と思ってしまうが・・・

転職名無しさん2018/7/9 – 3:06 PM
実力があるなら、フリーランスとしての道も今後としてはアリなのでは?

転職名無しさん2018/7/9 – 3:06 PM
日本は段階を踏むことが常識なので、飛び級はほぼ期待できない。
まだまだ実力主義にはなりきれない。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:07 PM
確かに、そこまで優秀ならいずれフリーランスやろうね。
会社としては引き留めを頑張らないといけないところ。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:07 PM
しかし、昇給も昇進もルールがあり、ルール通りにゆっくりと。
そうしている間に逃げられるだろうな。。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:08 PM
間違いなく転職する方が早いだろうから間に合わない。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:08 PM
その新人もすぐの昇進・昇給など考えてもいないだろう。
来年に100万円でも年収上げれば大喜びしそうな気がする。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:09 PM
一人だけ別枠にはできない、という日本のマネジメントの苦しみ。
このあたりの平等はしっかりしてると思う。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:10 PM
学校の席替えぐらい入れ替わりが激しい世界ですし、
会社側が動く前に逃げられそうではある。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:11 PM
実際、チームワークが下手だと使えない人材になるので難しいところではある。
一人で作るのが上手い=仕事ができるとは限らないのがこの業界。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:11 PM
1人だけ優秀過ぎると、周りが頼りっぱなしになるからバランスって大事だと思う。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:12 PM
そんな人はネットでも人気者だろうし、そっとしておくのが良いかもしれない。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:12 PM
仕事で成果出さないとな・・・

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