私も経営者の端くれなので、仕事が好きであればある程度の長時間労働はOKだという話は普通に理解できるけど、自己管理の問題として無制限というのは良くないと思うわけですよ。いくらゲームが好きだからと言って睡眠時間削って長時間ゲームやり続けることが健康に良くないのと同じです。
— 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) 2018年7月17日
転職名無しさん2018/7/20 – 3:36 PM
何か強制的に終了させてくれる存在は大事
転職名無しさん2018/7/20 – 3:37 PM
残業が苦にならない人って、
いつまでも残るから強制消灯がほぼ必須かな。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:37 PM
眠たくなったら仕事を止める。これが一番いいと思う。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:37 PM
意外と、残業時間って楽しいからなぁ
転職名無しさん2018/7/20 – 3:38 PM
家に帰っても特にやることないし。
稼げるなら何時間でも残業を、と。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:38 PM
稼ぐっていう意味では残業は良い。
サビ残だと地獄でしかない。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:38 PM
サービス残業も強制終了の一つでもあるね。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:39 PM
それでも「成果を上げる！」といつまでも残業する人が多いのが現実。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:39 PM
悪いことじゃないから放置してしまいがちだけど、
やっぱり注意せんとあかんね
転職名無しさん2018/7/20 – 3:39 PM
それを周りまで巻き込んでいるのが問題。
個人でやるならどうぞなんですけどね…
転職名無しさん2018/7/20 – 3:40 PM
ゲームもオンラインだと友人を強制的に・・・
転職名無しさん2018/7/20 – 3:40 PM
ゲーム実況をよく見るけど、深夜はもう耐久レース。
仕事もこのイメージ。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:40 PM
「明日も来いよ」ってあるある。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:41 PM
本当、他人を巻き込むのはダメ
転職名無しさん2018/7/20 – 3:42 PM
上司としては、よく働いてくれるのは嬉しいこと。
でも、放置はやっぱりダメ。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:42 PM
帰りなさい。と説得する上司でありたいものです。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:42 PM
自宅で仕事するならさすがに知らんとなるが
転職名無しさん2018/7/20 – 3:43 PM
人間、放置すると何するかわからないというのがよくわかる。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:43 PM
残業はトラブルを除いて残りたい人だけ残るぐらいの体制でありたい。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:43 PM
そうして夢中になるのが仕事かゲームか。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:44 PM
仕事もどんどん稼げるようになると、ゲームと一緒で面白いのだけどね。
なかなかうまくいかない無理ゲーだから、途中で投げてしまう。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:45 PM
逆に、そうして夢中になれない人は、何やってもダメだと思う。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:45 PM
夢中になれる人は基本的には素晴らしい人材。
そこを良い方向性にもっていきたい
転職名無しさん2018/7/20 – 3:46 PM
マネージャーの管理力が問われる問題です。
自宅なら親というマネージャーが。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:47 PM
ご飯を作ってくれる最高のマネージャーですね。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:47 PM
自制する心は子供のうちに身に着けたいものです。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:47 PM
社長になったら美談になって自伝出版。
これを禁止にしないと。
