長くアメリカに住んでた社長で、社長が見てきたアメリカは残業とか全くしないし、お店の人たちも夏めちゃくちゃ暑かったらお客さんも巻き込んでビール飲みながらバーベキューみたいな国だったらしく、ただ楽天的なだけじゃなくて体調管理やストレスのことも考えた会社にしたかったみたい。わかる。
— 吉本ユータヌキ (@horahareta13) 2018年7月19日
転職名無しさん2018/7/20 – 3:25 PM
これで成功してたら有名社長になっていただろうなぁ
転職名無しさん2018/7/20 – 3:25 PM
なんでも失敗すると「やっぱりダメ」となる風潮
転職名無しさん2018/7/20 – 3:26 PM
なぜかこういう考えの社長の会社って倒産しがちな気がする。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:26 PM
そもそも、中小企業の倒産率を考えるとね・・・。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:26 PM
真面目に厳しくやっていたら倒産しなかったか？
というと、そうでもないと思う。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:27 PM
「やっぱり残業バリバリで仕事が良い」と思ってはいけない。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:28 PM
会社の貯金が100億くらいあったら、
このくらい余裕でもいいんやけどなぁ
転職名無しさん2018/7/20 – 3:28 PM
やっぱり、倒産して社員の給料を払えなくなるのは、社長失格。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:28 PM
結果論的には、悪い社長になる。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:28 PM
ブラック企業が生き残る要因は、その残業のおかげなんですけどね。
お金を支払わないわけですが。。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:29 PM
ブラックだけど給料は出る＞＞倒産させて無職にさせる社長 やからなぁ
転職名無しさん2018/7/20 – 3:30 PM
しかしこれ、「強制飲み会」と変わらないような
転職名無しさん2018/7/20 – 3:30 PM
嫌な人には嫌な会社やろうなぁ
転職名無しさん2018/7/20 – 3:30 PM
アメリカのやり方が日本には通用しなかったわけか。。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:30 PM
ほとんどの日本人には合わないと思う。
上司の家でホームパーティーとか。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:31 PM
社員の体調もストレスも最悪になって倒産した可能性も…
転職名無しさん2018/7/20 – 3:31 PM
旅行でも飲み会でも、上司がいるだけで気が休まらないものです。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:32 PM
こういうことをやってる会社もあるけど、
ほとんどはそれをネタにして稼いでいる気がする。
WEB系のコンテンツを作る会社とか、よくある話し。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:33 PM
笑えるネタにして、遊びながらしっかり稼ぐ。
そういうのは「仕事」になるので良いと思う。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:33 PM
そうじゃなくただのサボりなら、
「もっと働きたいのに…」と不満に思う社員も出て来るだろう。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:33 PM
web系は二番煎じだと勝てないのが厳しい。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:34 PM
ユーチューバーとか、まさにその世界やね
今後はどんどん組織化するだろうし、会社としての企画が増えそう
転職名無しさん2018/7/20 – 3:34 PM
開発、発想、この辺りは本当に大事だと思います。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:35 PM
こういう考えの社長は今後も起業して欲しいですね。
転職名無しさん2018/7/20 – 3:35 PM
次はジュースとラウンドワンで是非
