転職談話

上司「残業が多いのは仕事の効率が悪いからだ!」←これ

投稿日:2018年07月24日

長時間残業している会社

転職名無しさん2018/7/23 – 3:23 PM
実力が見合わない会社に入ると大変

転職名無しさん2018/7/23 – 3:24 PM
その人が定時までに効率の良い仕事をしているかどうか。
これ結構難しい判断かと。

転職名無しさん2018/7/23 – 3:24 PM
無理難題ではなく本当に非効率な可能性もあるし、
そう言われるなら転職したいな。

転職名無しさん2018/7/23 – 3:24 PM
本当に可能なのかどうか?見極めが大事。

転職名無しさん2018/7/23 – 3:25 PM
非効率というか「向いていない」っていうのはあるかもしれない。

転職名無しさん2018/7/23 – 3:25 PM
残業代が出れば年収1000万円なので頑張れそう。

転職名無しさん2018/7/23 – 3:26 PM
会社でも確かに仕事の遅い人は大勢いる。
終わるまで残らせるとこうなるだろうなぁ。

転職名無しさん2018/7/23 – 3:26 PM
ある意味、辞めさせるための作戦なのかもしれない。

転職名無しさん2018/7/23 – 3:27 PM
終わらなくても定時で帰らせると、
それこそ使えない人材でどうしようもない。

転職名無しさん2018/7/23 – 3:27 PM
転職する判断要素は、残業時間っていうのは正しいわけか。

転職名無しさん2018/7/23 – 3:27 PM
自分以外が定時で帰っているなら、本気で転職だな…

転職名無しさん2018/7/23 – 3:28 PM
そこで、「自分に合わない仕事」と考えるか、
「自分は無能な人間」と考えるか。

おそらく断言はできないので、
合わない仕事と考えて上を目指したいところです。

転職名無しさん2018/7/23 – 3:28 PM
自分が改善・追求したかどうかも追加しよう。

転職名無しさん2018/7/23 – 3:29 PM
残業が多くなる人って、自ら仕事を作ってしまう人が多いと思う。
そのあたりの下手さも関係してくるだろう。

転職名無しさん2018/7/23 – 3:30 PM
ただ、そんな無能な社員を残らせるにしても、5時間はないな・・・
さすがにブラック企業認定だろう

転職名無しさん2018/7/23 – 3:30 PM
仕事内容にもよるけど、
判断が遅い人は比較的残業が多くなっていそうな気がする。

転職名無しさん2018/7/23 – 3:31 PM
自分が見てきた中では、手抜きが下手という人が多かった。
できる人ほど、こっそりと仕事を捨てているかな。
で、成果が出るところだけ一生懸命に。

転職名無しさん2018/7/23 – 3:32 PM
自分も、真面目にやったら帰れない仕事量だったけど、
ひたすらに手抜きして定時。成果はバッチリ。

転職名無しさん2018/7/23 – 3:32 PM
それでも問題ないのが日本の仕事だろう。

転職名無しさん2018/7/23 – 3:32 PM
できない人ほど隅々まで一生懸命に。
そして時間が膨大に必要。

転職名無しさん2018/7/23 – 3:33 PM
何が良い悪いが判断できないよう感じるね。
無駄なことを重要と思ってたりする。

転職名無しさん2018/7/23 – 3:33 PM
日本人ならではの真面目さが非効率を生み出しているのかもしれない。

転職名無しさん2018/7/23 – 3:33 PM
だから、上司がしっかりしないと非効率な職場になってしまう

転職名無しさん2018/7/23 – 3:33 PM
責任感がありすぎるのも問題。

転職名無しさん2018/7/23 – 3:33 PM
仕事は自分を正当化しての我慢合戦・・・

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