転職談話

上司「年俸を上げないから良い選手が来ないんだよ!」 ワイ「」

投稿日:2018年07月25日

野球選手

転職名無しさん2018/7/24 – 3:36 PM
まぁ、上司は人件費カットが役目で、
やらされているだけだから別に矛盾ではないだろう。

転職名無しさん2018/7/24 – 3:37 PM
管理職になったらわかる。人件費削減の圧力・・・

転職名無しさん2018/7/24 – 3:37 PM
成果を出して利益を出しつつ、削減できる上司は有能扱いですし。。

転職名無しさん2018/7/24 – 3:37 PM
プロ野球は逆に年俸を下げたり、クビにしたりもできるしなぁ
それができるから、高い年俸でも雇える

転職名無しさん2018/7/24 – 3:38 PM
戦力外通知があるところは、アメリカ風の仕事風景だと思う。
日本は簡単にクビにできない。

転職名無しさん2018/7/24 – 3:39 PM
日本はどうしても育てるしかないしね。そら愚痴も出る。

転職名無しさん2018/7/24 – 3:39 PM
「こんなメンバーで成果出せるか!」と不満になる上司

転職名無しさん2018/7/24 – 3:39 PM
そこで人件費削減に躍起
利益を出すにはそれしか道がなかったり

転職名無しさん2018/7/24 – 3:40 PM
だから、無能を集めた部署で一気に・・・ってやる事もあるわけね。

転職名無しさん2018/7/24 – 3:40 PM
上司としては、高い給料で優秀な人材を雇いたいだろう。

転職名無しさん2018/7/24 – 3:41 PM
会社員も3億円プレーヤーが出ればいいが、
一人がそんなに稼ぐ仕組みが無いな

転職名無しさん2018/7/24 – 3:41 PM
プロ野球選手はほぼ宣伝広告費やしなぁ。

転職名無しさん2018/7/24 – 3:41 PM
会社員は自分の発想で稼げないのが痛い。
企画が通らないとダメみたいなもの。

転職名無しさん2018/7/24 – 3:42 PM
だから、副業で成功する人が増える。

転職名無しさん2018/7/24 – 3:42 PM
ヒット商品を生み出しても、ちょっと昇進する程度

転職名無しさん2018/7/24 – 3:43 PM
実際、高い給料で優秀な人材を揃えたら、成果は上がるのだろうか?

転職名無しさん2018/7/24 – 3:43 PM
社員が生み出した商品は会社のものっていう考えが、
有能な人間を転職させてしまう要因かも。

転職名無しさん2018/7/24 – 3:44 PM
巨人がダメなように、上手くいかなさそう

転職名無しさん2018/7/24 – 3:44 PM
実績から高い給料を支払うっていうのはダメになると思う。

転職名無しさん2018/7/24 – 3:44 PM
それよりも、ヒット商品の何%が給料に反映とかの方が面白い。

転職名無しさん2018/7/24 – 3:45 PM
そういう契約で雇うのはいいかもね。
そういった契約社員は良いと思う。

転職名無しさん2018/7/24 – 3:45 PM
契約社員のあるべき姿

転職名無しさん2018/7/24 – 3:45 PM
メジャーに行きすぎてプロ野球がつまらない

コメントは当サイトメンバーのチャットのまとめです

話題のツイート

記事カテゴリ



読み物ランダム

うつ病 おすすめ アイスブレイク アメリカ アルバイト コミュ力 コンビニ ストレス セクハラ パワハラ フリーランス ブラック企業 マイクロマネジャー リモートワーク 上司 人生 仕事の評価 企業ランキング 会議 低賃金 先輩 冷房 副業 効率化 営業 地震 大企業 学歴 家事 就活 工場で働くコツ 工場で働く疑問 工場勤務 後輩 成長 日本と海外 最悪な職場 有給休暇 残業 若者 趣味 転職漫画 退職 長時間労働 飲み会
転職談話