転職談話

【話題のあれ】男性が産休・育休を申請すると怒られる理由はこれか

投稿日:2018年08月04日

男性の育休・産休

転職名無しさん2018/8/3 – 3:05 PM
単純に仕事が大変になるからだろう
人材の補充は難しいからなぁ

転職名無しさん2018/8/3 – 3:05 PM
最近、病院の採用も同じような理由で不正をしてましたよね。

転職名無しさん2018/8/3 – 3:06 PM
男は産休・育休を取らなくても何とかなるので、
反対しても問題ないと考えがち。

転職名無しさん2018/8/3 – 3:06 PM
そういう部分的なところに対応できるのが、
派遣だと思うのですが。。

転職名無しさん2018/8/3 – 3:07 PM
派遣はどうしても単純作業員扱い。
専門的な仕事はできない。
優秀な人の抜け穴はカバーしきれない。

転職名無しさん2018/8/3 – 3:07 PM
優秀な人ほど「育休を!」と言って来そうだ。

転職名無しさん2018/8/3 – 3:08 PM
派遣に優秀な人っていないですもんね。
大体転職エージェントに職を提供されている。
居たとしても、ごく少数。

転職名無しさん2018/8/3 – 3:08 PM
そもそも、休む余裕を持たせてないマネジメントなのがダメ。

転職名無しさん2018/8/3 – 3:09 PM
ギリギリの経営だと、余裕が無いと考えられそうですね。

転職名無しさん2018/8/3 – 3:09 PM
営業なんかは、どうしても派遣や契約社員が無理。
人脈系の仕事は休まれるときつい。

転職名無しさん2018/8/3 – 3:10 PM
という事は、優秀であるほど育休、産休が取れない?

転職名無しさん2018/8/3 – 3:10 PM
実際には一人抜けても何とかなるのが仕事だけど、
大変になるのには変わりないので、やっぱり反対してしまうだろう。

転職名無しさん2018/8/3 – 3:10 PM
優秀な人は反対すると辞められそうで怖いな…

転職名無しさん2018/8/3 – 3:12 PM
日本企業に必要なのは「余裕ある経営」か。

転職名無しさん2018/8/3 – 3:12 PM
しかし、大企業は女性の比率が高くなってるな。
新入社員の女性の多さが異常なほどに。

転職名無しさん2018/8/3 – 3:12 PM
多分、大企業は某医大の逆のパターンになってると思う。
女性に下駄を履かせまくってる
まぁ、企業は自由なので悪くはないが…

転職名無しさん2018/8/3 – 3:13 PM
女性の管理職を増やす!と無能な女性をどんどん管理職に・・・
で「女性管理職比率が上がりました」と社会にアピール。
こんなことするから日本はダメなんだと思う。

転職名無しさん2018/8/3 – 3:13 PM
女性の方が声が大きいため立場が強くなっていますよね。
そして男性側は我慢の連続。

転職名無しさん2018/8/3 – 3:13 PM
なかなか男は苦しい時代になってきた。
やり過ぎるのが日本の悪いところだと思う。
流行に乗り過ぎ。

転職名無しさん2018/8/3 – 3:14 PM
男性の育休も流行に乗れば、急激に普及しそうだ。
が、電通がそうはさせない気がする。

転職名無しさん2018/8/3 – 3:14 PM
町工場の社長とかなら、普通に言いそうだな・・・

コメントは当サイトメンバーのチャットのまとめです

Twitterまとめ

記事カテゴリ





読み物ランダム

うつ病 おすすめ アイスブレイク アメリカ アルバイト エンジニア コミュ力 コンビニ ストレス パワハラ フリーランス ブラック企業 マイクロマネジャー 上司 人生 介護 仕事の評価 企業ランキング 会議 低賃金 先輩 副業 効率化 営業 地震 大企業 学歴 家事 就活 工場で働くコツ 工場で働く疑問 工場勤務 後輩 成長 日本と海外 最悪な職場 有給休暇 残業 看護師 趣味 転職エージェント 転職漫画 退職 長時間労働 飲み会
転職談話
転職まとめ