なんか自分も含めてだけど、聞かれないと言わないってスタンスの先輩っているのよね
だから若手の子は積極的に先輩にいろんなこと聞いたらいいと思うの。ここで評価してほしいのはついに自分を先輩側に入れ込んだところね
なりたくないんだよホントは先輩なんかに！
いつまでも！下っ端でいたい！w— 間島淳司 (@maji_opai) 2018年8月6日
転職名無しさん2018/8/8 – 3:07 PM
製造出身のおっちゃんとか、
自分から教えることはないな。
転職名無しさん2018/8/8 – 3:08 PM
聞いたらたいていは教えてくれるので、待っていては成長しない。
転職名無しさん2018/8/8 – 3:08 PM
質問しようか迷って後から「聞けばよかったのにー」って、
職場の人に言われることあると思います。
転職名無しさん2018/8/8 – 3:08 PM
ただ、あんまり何でもかんでも聞かれるのもうっとしいので、
少しは「考えてから」聞いてほしい。
質問の仕方も大事。
転職名無しさん2018/8/8 – 3:09 PM
新人は本当に積極的に質問した方がいい。
工場とか不良品出しまくりとかあり得るので。
転職名無しさん2018/8/8 – 3:09 PM
暇な団塊のおっちゃんとか、いっつも横で観察してくるが…
転職名無しさん2018/8/8 – 3:10 PM
わからないのに適当にやる仕事は最悪やね。
もうそこで仕事人生が終わると言っても過言ではない。
転職名無しさん2018/8/8 – 3:10 PM
まだ先輩としての自覚がない人には効果的ですよね。
転職名無しさん2018/8/8 – 3:11 PM
元々リーダーシップのある人は若手に自ら聞きに来る。
転職名無しさん2018/8/8 – 3:11 PM
先輩として多く教えてきたけど、
どちらかと言うと「聞いてきたら教える」やったなぁ。
連日残業で教える余裕がありません…
転職名無しさん2018/8/8 – 3:12 PM
聞いてきたら親切に教えていたので、
退職する時に後輩から感謝されたのは嬉しい思い出。
転職名無しさん2018/8/8 – 3:13 PM
教えるのは時間がどうしてもかかる。
教えた分残業になるので、なかなか積極的に教えるのは難しい。
転職名無しさん2018/8/8 – 3:13 PM
こういうことも、余裕ある仕事が大事だなと思う。
転職名無しさん2018/8/8 – 3:13 PM
評価上げて出世したくないって人は今多いから、
これから聞かれないと教えない人は増えそうですね。
転職名無しさん2018/8/8 – 3:14 PM
出世は大人の責任なので、嫌うのはあんまり良くないが。。
転職名無しさん2018/8/8 – 3:14 PM
最近は「嫌われる」と、あまり叱らない人もいるようだけども
転職名無しさん2018/8/8 – 3:14 PM
簡単な作業だと自分の時間を奪われずに済みますけどね。
ホント仕事次第です。
転職名無しさん2018/8/8 – 3:14 PM
若者を養い、教育する。
この責任感は持つべきと思ってます。
出世とかじゃなく、大人としての責任。
転職名無しさん2018/8/8 – 3:15 PM
出世するより、下っ端で伸び伸び生きるって考えの人はいますよ。
転職名無しさん2018/8/8 – 3:15 PM
伸び伸びできればいいんやけどね。
今の時代はリストラで終了で余計に苦しくなると思う。
転職名無しさん2018/8/8 – 3:15 PM
そこだけ終身雇用の都合の良い考え方だ
転職名無しさん2018/8/8 – 3:16 PM
もっと大事なのは、先輩が後輩に聞く姿勢だけども
