転職サイトの求人にある「幹部候補募集」はただの営業マン採用だし「即戦力募集」は研修とOJTないだけだし「第二創業メンバー募集」は離職率高い職場だし「ベテランが多い安心な職場」は若手が定着してないだけ。どれも聞こえは良いけど募集の背景は面接で確認した方がいいよ。結構違うこと多いから。
— moto (@moto_recruit) 2018年8月9日
転職名無しさん2018/8/10 – 3:49 PM
漂うブラック臭・・・
転職名無しさん2018/8/10 – 3:50 PM
その単語の裏の意味を知っておかないと、
転職回数は増えるかもしれないですね。
転職名無しさん2018/8/10 – 3:50 PM
だいたい、嘘を付く場合は言葉が多くなるものです。
メルカリとかでも、やたら説明文が多い場合は嘘だと思っていい。
転職名無しさん2018/8/10 – 3:50 PM
嘘をつかないと、来てくれないほどブラックなのか。。
転職名無しさん2018/8/10 – 3:51 PM
それ余計に離職率が高くなって、
口コミで叩かれて大変になる気がするけど。
転職名無しさん2018/8/10 – 3:51 PM
新卒だと仕事内容関係なく突っ走るものだけど、
転職は本当に慎重に。ちゃんと面接をしないといけない。
転職名無しさん2018/8/10 – 3:52 PM
店長候補募集！とか残業代出ない奴隷だし
転職名無しさん2018/8/10 – 3:53 PM
アットホームな職場です！身内だけの職場だったとかね。
転職名無しさん2018/8/10 – 3:53 PM
フリーの求人誌にある文言は全てブラックの参考になる
あんな子供みたいな募集文面、まともな求人には無い。
転職名無しさん2018/8/10 – 3:54 PM
面接で本当のことを言ってくれたら良いのだが・・・
転職名無しさん2018/8/10 – 3:54 PM
そこまでやる会社は騙し騙しやるしね。
転職名無しさん2018/8/10 – 3:54 PM
入社して「話と違う」ってトラブルはよく聞きます。
転職名無しさん2018/8/10 – 3:55 PM
生保レディーとかも、凄い甘い条件で誘ってくる。
「ノルマないよ！」と。
最初の1年だけね！テヘ となる。
転職名無しさん2018/8/10 – 3:56 PM
そこまでしないと、誰も応募しないぐらい人手不足なのかもしれない。
転職名無しさん2018/8/10 – 3:56 PM
未経験歓迎な案件はほぼブラックと思っていいだろう。
スキルが無い人材は長時間労働を求められる。
転職名無しさん2018/8/10 – 3:56 PM
未経験歓迎でまぁ何とかなるのは大手ぐらいですかね？
下請けじゃない方ね。
転職名無しさん2018/8/10 – 3:57 PM
スキルが身に付かない仕事である可能性が高く、次の転職が地獄に。
転職名無しさん2018/8/10 – 3:57 PM
そうなるともう、コネがないと復活は厳しいだろう。
腐らず、人望ある人間でいたいところです。
友人がダメな人間と判断したら、もう自力でしかなくなる
転職名無しさん2018/8/10 – 3:58 PM
初手は専門職となると、学生の段階でスキルは身につけたい。
ただ、その道しか戦えなくなる可能性もある。
転職名無しさん2018/8/10 – 3:58 PM
高専は地味に強い
転職名無しさん2018/8/10 – 3:59 PM
真剣、どういう人が応募するのか見てみたい
