仕事や職場で求めるものは「やりがい」ではなく「尊敬できる人」だった！？

転職名無しさん2018/6/11 – 2:16 PM
カリスマ的な存在の人と働いてみたいなとは思う

転職名無しさん2018/6/11 – 2:16 PM
なかなか叶わない贅沢だから、求めすぎると危険ではある

転職名無しさん2018/6/11 – 2:17 PM
どんな人も尊敬できる点があるもの。
だから、誰もを自分より凄いと思うのがちょうどいい。

転職名無しさん2018/6/11 – 2:17 PM
一人の尊敬できる人より、大勢の人と働く方が幸せかな

転職名無しさん2018/6/11 – 2:18 PM
その凄いという差が開きすぎても危ない気がする。
自分も頑張ればいけそうぐらいがいい。

転職名無しさん2018/6/11 – 2:19 PM
完璧な人はいないので、良い点ばかり真似するのが基本でもある

転職名無しさん2018/6/11 – 2:19 PM
それぞれ良い点を生かすのがチーム。
管理職はそこを意識してほしいところです。

転職名無しさん2018/6/11 – 2:20 PM
良いところは伸ばす、悪いところは見直す。
簡単そうで意外と難しい。

転職名無しさん2018/6/11 – 2:21 PM
いつかは自分が尊敬される人にならないといけない。
追い求めてばかりではダメかな。

転職名無しさん2018/6/11 – 2:22 PM
偉くなるほど転勤が多いので、それは一瞬の幸せ

転職名無しさん2018/6/11 – 2:23 PM
ダメな上司も自分の悪い点を見直したり注意できる反面教師。
全くの無能というわけでもないさ。