転職談話

外資系のような年収を上げる転職を繰り返すのを日本人は望んでいない!?

投稿日:2018年06月07日

収入

転職名無しさん2018年6月6日 – 3:12 PM
それは、古い考えを持った人が会社の上層部にいるからだと思う。

転職名無しさん2018年6月6日 – 3:13 PM
自分からすると、できる人なら過去は何でもいいけどね。

転職名無しさん2018年6月6日 – 3:13 PM
利益を上げてくれる人だったら関係ないだろ

転職名無しさん2018年6月6日 – 3:14 PM
日本人は転職があんまり好きじゃない。
やらないにこしたことはないだろう

転職名無しさん2018年6月6日 – 3:15 PM
働き方改革って政府が取り組んでいるぐらいだし、転職回数に関してもこれから変わってくると思うけどね。

転職名無しさん2018年6月6日 – 3:15 PM
とは言え、それを選択肢にできるようにはしたいね。

転職名無しさん2018年6月6日 – 3:16 PM
そもそも転職回数が多いというのは「辛抱が無い」とかが主な理由。
だから各会社での実績があれば問題ない。

ただ、それを証明するものが無い。

転職名無しさん2018年6月6日 – 3:16 PM
アメリカの場合、すぐクビにできる分、給料も高い。
だから転職もどんどんできる。

日本には無理がある。

転職名無しさん2018年6月6日 – 3:17 PM
日本は「我慢して言うことを聞く人間」が望まれるしなぁ
いくら仕事ができても、気が合わない人はダメ、と。
中小企業はそんなこと言ってられないけど、余裕ある大企業はまだまだこんな考えです。

転職名無しさん2018年6月6日 – 3:18 PM
しかしそれが日本の強みでもある。

転職名無しさん2018年6月6日 – 3:18 PM
海外は人間関係とかどうなんだろう?
転職できる環境だから気にしないのかな?

転職名無しさん2018年6月6日 – 3:18 PM
アメリカだと、上司が「こいつは嫌」と思ったらすぐにクビにできるらしい。

転職名無しさん2018年6月6日 – 3:19 PM
人間関係が悪いと、そもそもクビになる

転職名無しさん2018年6月6日 – 3:19 PM
日本人からすると冷たいとも感じるね。

転職名無しさん2018年6月6日 – 3:19 PM
社会的に機能しているのは日本方式だとは思うけどね
だから、日本が絶好調の時は日本方式を真似することが流行った。

転職名無しさん2018年6月6日 – 3:20 PM
今はまた「アメリカが」と。

転職名無しさん2018年6月6日 – 3:20 PM
じゃぁ、次は日本の番ですね。

転職名無しさん2018年6月6日 – 3:21 PM
この少子高齢化、無職多数の日本でどう改革できるか?

転職名無しさん2018年6月6日 – 3:21 PM
多分、皆の意見を聞くとダメになるので、思い切って決めてほしい

転職名無しさん2018年6月6日 – 3:22 PM
ある程度の犠牲は必要かな

転職名無しさん2018年6月6日 – 3:22 PM
少子化問題の解決でもしもロボットを導入すると人間が減るから、人間関係が良くなったりしてな。

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