転職談話

東大生が内定取れない意外な理由が話題に。使えない、使いにくいではなく

投稿日:2018年07月09日

工場での研修

転職名無しさん2018/7/9 – 3:25 PM
東大生は現場を知る教育ができないのか・・・

転職名無しさん2018/7/9 – 3:26 PM
いや、現場は知っておかないと。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:26 PM
本当に「優秀な人」なら有用性を理解してやると思う。
そんなプライド高い東大生は厄介者の可能性大。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:26 PM
頭は良いのに、なぜそんな簡単な事が分からないのだろうか。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:27 PM
高卒にあれこれ指図されるのが嫌なのかもしれない。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:27 PM
こうやってプライドの高い高学歴の人が異常をきたすのであれば、
高卒で叩き上げの人の方がマシに思えてくるのだが?

転職名無しさん2018/7/9 – 3:28 PM
多分、東大卒ともなると良い環境で育ってると思う。
それがいきなり、ヤンキーの溜まり場のようなとこに。
カルチャーショックが大きそうだ。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:29 PM
もちろん、こんなのは一部の人だとは思う。
東大生全員がこんな思考ではないので、そこは注意を。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:30 PM
きわめて一部の東大生の失態が全体に影響が出ることもあるのは、どんなことでも一緒。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:30 PM
実際に現場の仕事は知っておかないとエリートになり切れないとは思う。
製造業で長く働いていると大事なことだと気付くものです。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:31 PM
実際、そういった研修を受けたエリートは「俺は何でも知ってる」と偉そうにする。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:32 PM
全然詳しくないのに、凄い詳しいように話すのはさすがエリート。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:32 PM
実際、工場作業も営業もやってることのレベルは変わらんけどね。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:33 PM
周りのレベルに合わせた話し方って必要だと思う。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:33 PM
変な思い込みがある人がトップに立たれると危険。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:34 PM
エリートのレベルに現場が合わせられると勘違いしていると大変かもね。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:34 PM
実際、何かに特化させてプロフェッショナルにさせるのであれば、
製造研修など不要とは思う。
大企業は「とりあえず知っておいた方がいいやろ」と適当にやらせるからなぁ。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:35 PM
ギャップに対して修正できるのが、本当の優等生だと思うよ。

転職名無しさん2018/7/9 – 3:35 PM
逆に選別となって良いような・・・

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