「収入を上げるためには転職するしかない」「平均して生涯に10～12回転職する」というような世界を多くの日本人が望んでいるとは思えない。だって、「ジョブホッパーは信用できない」「転職回数が多いやつはダメ」とか現状みんな思っているわけで、上記のような社会を望んでいるとは思えない
— lakehill (@lakehill) 2013年5月15日
転職名無しさん2018年6月6日 – 3:12 PM
それは、古い考えを持った人が会社の上層部にいるからだと思う。
転職名無しさん2018年6月6日 – 3:13 PM
自分からすると、できる人なら過去は何でもいいけどね。
転職名無しさん2018年6月6日 – 3:13 PM
利益を上げてくれる人だったら関係ないだろ
転職名無しさん2018年6月6日 – 3:14 PM
日本人は転職があんまり好きじゃない。
やらないにこしたことはないだろう
転職名無しさん2018年6月6日 – 3:15 PM
働き方改革って政府が取り組んでいるぐらいだし、転職回数に関してもこれから変わってくると思うけどね。
転職名無しさん2018年6月6日 – 3:15 PM
とは言え、それを選択肢にできるようにはしたいね。
転職名無しさん2018年6月6日 – 3:16 PM
そもそも転職回数が多いというのは「辛抱が無い」とかが主な理由。
だから各会社での実績があれば問題ない。
ただ、それを証明するものが無い。
転職名無しさん2018年6月6日 – 3:16 PM
アメリカの場合、すぐクビにできる分、給料も高い。
だから転職もどんどんできる。
日本には無理がある。
転職名無しさん2018年6月6日 – 3:17 PM
日本は「我慢して言うことを聞く人間」が望まれるしなぁ
いくら仕事ができても、気が合わない人はダメ、と。
中小企業はそんなこと言ってられないけど、余裕ある大企業はまだまだこんな考えです。
転職名無しさん2018年6月6日 – 3:18 PM
しかしそれが日本の強みでもある。
転職名無しさん2018年6月6日 – 3:18 PM
海外は人間関係とかどうなんだろう？
転職できる環境だから気にしないのかな？
転職名無しさん2018年6月6日 – 3:18 PM
アメリカだと、上司が「こいつは嫌」と思ったらすぐにクビにできるらしい。
転職名無しさん2018年6月6日 – 3:19 PM
人間関係が悪いと、そもそもクビになる
転職名無しさん2018年6月6日 – 3:19 PM
日本人からすると冷たいとも感じるね。
転職名無しさん2018年6月6日 – 3:19 PM
社会的に機能しているのは日本方式だとは思うけどね
だから、日本が絶好調の時は日本方式を真似することが流行った。
転職名無しさん2018年6月6日 – 3:20 PM
今はまた「アメリカが」と。
転職名無しさん2018年6月6日 – 3:20 PM
じゃぁ、次は日本の番ですね。
転職名無しさん2018年6月6日 – 3:21 PM
この少子高齢化、無職多数の日本でどう改革できるか？
転職名無しさん2018年6月6日 – 3:21 PM
多分、皆の意見を聞くとダメになるので、思い切って決めてほしい
転職名無しさん2018年6月6日 – 3:22 PM
ある程度の犠牲は必要かな
転職名無しさん2018年6月6日 – 3:22 PM
少子化問題の解決でもしもロボットを導入すると人間が減るから、人間関係が良くなったりしてな。
