転職談話

上司が夫婦同時の育休に反対!夫の育児休暇は取得できないのが現実か

投稿日:2018年06月15日

ストレス

転職名無しさん2018/6/13 – 3:15 PM
大企業なら良かったものの・・・

転職名無しさん2018/6/13 – 3:15 PM
ブラックがゆえに、か・・・。

転職名無しさん2018/6/13 – 3:16 PM
男の育休は制度としては世界トップレベルだけど、利用者がほぼいないという。

転職名無しさん2018/6/13 – 3:17 PM
カッコいいことは言うけど、中身はスカスカな制度さ。
ほぼ使えない。

転職名無しさん2018/6/13 – 3:17 PM
経験者からすると、確かに二人同時に休む必要はないとは思う。
交代として休むのは良い。

転職名無しさん2018/6/13 – 3:17 PM
同僚の女性も「何この奥さん?甘えるな!」と思ってそう。
敵しかいない

転職名無しさん2018/6/13 – 3:18 PM
1人減ると負担が重くなるのが悪い。

転職名無しさん2018/6/13 – 3:18 PM
こういうことを堂々と言える上司はある意味凄い

転職名無しさん2018/6/13 – 3:18 PM
今どきは炎上してしまうからなぁ

転職名無しさん2018/6/13 – 3:19 PM
一ヶ月も休まれるのはさすがに痛い。
仕事が絶対に回らない状況では反対するのが上司か。

転職名無しさん2018/6/13 – 3:20 PM
アメリカでも、育休制度がようやく誕生しそうで、期間は一週間。
現実としてはこれが正しいのかもしれない。

転職名無しさん2018/6/13 – 3:21 PM
それだけ責任ある仕事をしているということだから、旦那を褒めてあげてほしい。

転職名無しさん2018/6/13 – 3:21 PM
育成申請をするって事前に言っても無理なのか?
仕事の割り振りの調整とかできると思うのだが?

転職名無しさん2018/6/13 – 3:21 PM
そんな余裕ある状態で回しているのは大企業くらいだろう

転職名無しさん2018/6/13 – 3:22 PM
中小企業としては、店長が一か月休むレベルになる。

転職名無しさん2018/6/13 – 3:22 PM
それは確かにアカンな。

転職名無しさん2018/6/13 – 3:23 PM
二人同時は「ただの贅沢」に思われてしまうところが

転職名無しさん2018/6/13 – 3:24 PM
会社の負担も軽減した取り方って実現しないものか。

転職名無しさん2018/6/13 – 3:25 PM
手伝いが欲しいのは晩御飯くらい。
フレックスタイムが理想だと思うけどね。

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