旦那さん、育休申請したことでかなりの圧をかけられているみたい…
奥さんも育休取るなら必要ないだろ
残された社員のことを考えろ
周りに迷惑かけるな
仕事しながらでも育児できるだろストレスで憔悴しきったまま残業してて、ついさっき帰ってきた。
ひどいよぉ…(´；Д；`)— あき 36w (@genkinisodatte) 2018年6月11日
転職名無しさん2018/6/13 – 3:15 PM
大企業なら良かったものの・・・
転職名無しさん2018/6/13 – 3:15 PM
ブラックがゆえに、か・・・。
転職名無しさん2018/6/13 – 3:16 PM
男の育休は制度としては世界トップレベルだけど、利用者がほぼいないという。
転職名無しさん2018/6/13 – 3:17 PM
カッコいいことは言うけど、中身はスカスカな制度さ。
ほぼ使えない。
転職名無しさん2018/6/13 – 3:17 PM
経験者からすると、確かに二人同時に休む必要はないとは思う。
交代として休むのは良い。
転職名無しさん2018/6/13 – 3:17 PM
同僚の女性も「何この奥さん？甘えるな！」と思ってそう。
敵しかいない
転職名無しさん2018/6/13 – 3:18 PM
1人減ると負担が重くなるのが悪い。
転職名無しさん2018/6/13 – 3:18 PM
こういうことを堂々と言える上司はある意味凄い
転職名無しさん2018/6/13 – 3:18 PM
今どきは炎上してしまうからなぁ
転職名無しさん2018/6/13 – 3:19 PM
一ヶ月も休まれるのはさすがに痛い。
仕事が絶対に回らない状況では反対するのが上司か。
転職名無しさん2018/6/13 – 3:20 PM
アメリカでも、育休制度がようやく誕生しそうで、期間は一週間。
現実としてはこれが正しいのかもしれない。
転職名無しさん2018/6/13 – 3:21 PM
それだけ責任ある仕事をしているということだから、旦那を褒めてあげてほしい。
転職名無しさん2018/6/13 – 3:21 PM
育成申請をするって事前に言っても無理なのか？
仕事の割り振りの調整とかできると思うのだが？
転職名無しさん2018/6/13 – 3:21 PM
そんな余裕ある状態で回しているのは大企業くらいだろう
転職名無しさん2018/6/13 – 3:22 PM
中小企業としては、店長が一か月休むレベルになる。
転職名無しさん2018/6/13 – 3:22 PM
それは確かにアカンな。
転職名無しさん2018/6/13 – 3:23 PM
二人同時は「ただの贅沢」に思われてしまうところが
転職名無しさん2018/6/13 – 3:24 PM
会社の負担も軽減した取り方って実現しないものか。
転職名無しさん2018/6/13 – 3:25 PM
手伝いが欲しいのは晩御飯くらい。
フレックスタイムが理想だと思うけどね。
