転職談話

定時で帰る人は怒られる?なわけない!日本の悪い仕事術は台湾では当たり前ではない

投稿日:2018年06月16日

台湾

転職名無しさん2018/6/15 – 3:37 PM
日本も定時を基準に仕事を考えてほしい

転職名無しさん2018/6/15 – 3:37 PM
どうしても残業基準だから、150%でもOKとなる。

転職名無しさん2018/6/15 – 3:38 PM
むしろ「定時に仕事を終わらせた」という事に対して会社の評判が上がりやすいといいのだがな

転職名無しさん2018/6/15 – 3:38 PM
アメリカも働くところは働くしね。日本よりも残業が多かったり。
その分給料も凄いが。。

転職名無しさん2018/6/15 – 3:39 PM
日本は頑張っても給料ケチるから嫌だ。

転職名無しさん2018/6/15 – 3:39 PM
日本の仕事はどうでもいいところにこだわりすぎている。
仕事を捨てるのが下手かな。

転職名無しさん2018/6/15 – 3:41 PM
会社が頑張りすぎるから従業員もやる気が出なくなる。

転職名無しさん2018/6/15 – 3:41 PM
残業代が出るところは喜んで残業するし、悪く思っている人ばかりではない。

転職名無しさん2018/6/15 – 3:42 PM
仕事ができる人は残業し、できない人は定時で帰る。
できない人を助けるための残業だったりもする。

転職名無しさん2018/6/15 – 3:42 PM
アメリカの真似をするなら、仕事の捨て方も真似しないとね。

転職名無しさん2018/6/15 – 3:43 PM
本当は人間を捨てないといけない。
捨てられないから残業になる。

転職名無しさん2018/6/15 – 3:43 PM
できない人を抱え込むからダメになるわけか。

転職名無しさん2018/6/15 – 3:44 PM
仮に捨てられる社会だとして、できない人はできないなりに頑張れるのか?
もっとストレス抱える人が増えそうだが。

転職名無しさん2018/6/15 – 3:45 PM
捨てられた人は非正規社員で一生底辺を・・・・

転職名無しさん2018/6/15 – 3:45 PM
でも実力がないから底辺って理由としては十分ではあるがな

転職名無しさん2018/6/15 – 3:45 PM
結局、改善は平社員が率先してやらないといけない。
経営者に求めるのも無理がある。

転職名無しさん2018/6/15 – 3:47 PM
現実は喜んで残業しているのが日本

転職名無しさん2018/6/15 – 3:47 PM
定時にすると潰れる会社も多そうだが・・・。

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