日本上司が「台湾の従業員は仕事が残っていても定時に帰ってしまうのでヤル気がない」って社内報告してたけど、普通に考えて意味不明すぎ。定時になったら帰宅するのが普通の労働でしょう。日本ではこういう奇怪な考えが標準だから、いつまでたっても労働環境は悪いままだし効率が上がらない。
— 台湾の牛肉麺好き (@glade_c_sh) 2018年6月5日
転職名無しさん2018/6/15 – 3:37 PM
日本も定時を基準に仕事を考えてほしい
転職名無しさん2018/6/15 – 3:37 PM
どうしても残業基準だから、150%でもOKとなる。
転職名無しさん2018/6/15 – 3:38 PM
むしろ「定時に仕事を終わらせた」という事に対して会社の評判が上がりやすいといいのだがな
転職名無しさん2018/6/15 – 3:38 PM
アメリカも働くところは働くしね。日本よりも残業が多かったり。
その分給料も凄いが。。
転職名無しさん2018/6/15 – 3:39 PM
日本は頑張っても給料ケチるから嫌だ。
転職名無しさん2018/6/15 – 3:39 PM
日本の仕事はどうでもいいところにこだわりすぎている。
仕事を捨てるのが下手かな。
転職名無しさん2018/6/15 – 3:41 PM
会社が頑張りすぎるから従業員もやる気が出なくなる。
転職名無しさん2018/6/15 – 3:41 PM
残業代が出るところは喜んで残業するし、悪く思っている人ばかりではない。
転職名無しさん2018/6/15 – 3:42 PM
仕事ができる人は残業し、できない人は定時で帰る。
できない人を助けるための残業だったりもする。
転職名無しさん2018/6/15 – 3:42 PM
アメリカの真似をするなら、仕事の捨て方も真似しないとね。
転職名無しさん2018/6/15 – 3:43 PM
本当は人間を捨てないといけない。
捨てられないから残業になる。
転職名無しさん2018/6/15 – 3:43 PM
できない人を抱え込むからダメになるわけか。
転職名無しさん2018/6/15 – 3:44 PM
仮に捨てられる社会だとして、できない人はできないなりに頑張れるのか？
もっとストレス抱える人が増えそうだが。
転職名無しさん2018/6/15 – 3:45 PM
捨てられた人は非正規社員で一生底辺を・・・・
転職名無しさん2018/6/15 – 3:45 PM
でも実力がないから底辺って理由としては十分ではあるがな
転職名無しさん2018/6/15 – 3:45 PM
結局、改善は平社員が率先してやらないといけない。
経営者に求めるのも無理がある。
転職名無しさん2018/6/15 – 3:47 PM
現実は喜んで残業しているのが日本
転職名無しさん2018/6/15 – 3:47 PM
定時にすると潰れる会社も多そうだが・・・。
