人手不足倒産企業＝「労働力を有効活用して利益を出し、従業員に相応の待遇を用意できなかった企業」
生産性も労働環境も劣悪な会社はきちんと淘汰されるべきで、単純労働移民を受け入れて延命させちゃダメでしょ。
消費者側もサービスに適正料金を払い、安い店に過剰な要求をしないとか覚悟が必要。
— ブラック企業アナリスト 新田 龍 (@nittaryo) 2018年6月11日
転職名無しさん2018/6/14 – 3:03 PM
そういう会社もあるだろうが、それが100%ではないだろう。
転職名無しさん2018/6/14 – 3:04 PM
過剰な競争がこの結果を招いていることもある。
転職名無しさん2018/6/14 – 3:04 PM
企業側も100%有効活用したいけど、出来ないから困っているというのは多そう。
転職名無しさん2018/6/14 – 3:04 PM
どうしても人件費を上げるのは最後になってしまうからなぁ
転職名無しさん2018/6/14 – 3:05 PM
従業員が会社を辞める、そして募集しても来ない。
その結果が人手不足。
転職名無しさん2018/6/14 – 3:05 PM
誰も業績の悪い会社には転職せんからね
転職名無しさん2018/6/14 – 3:06 PM
経営状況を良く見せないと借金もできないので、意地でも人件費を下げて黒字にするという。
転職名無しさん2018/6/14 – 3:06 PM
そこでなんとか盛り返せればいいのだけど、そのまま倒産コースが多そうだ
転職名無しさん2018/6/14 – 3:07 PM
手軽に絞れるのが人件費っていうのが従業員としては辛いところ。
転職名無しさん2018/6/14 – 3:07 PM
そういうほっとけば倒れる会社の延命は確かに無駄が多い。
そこまで本当に必要か？とかいうサービスも多い。
転職名無しさん2018/6/14 – 3:09 PM
社員がまた正社員として転職できれば問題ないけど、倒産で行く場を無くすのは社会的損失。
ライバル会社が全員雇用することはないしね。
転職名無しさん2018/6/14 – 3:09 PM
このツイートの最後の1文は重要だと思う。
100均なんかで買うから日本の中小企業が潰れる。
転職名無しさん2018/6/14 – 3:10 PM
今の不景気はほぼ日本人の馬鹿さから生まれたものだと思ってます。
皆が日本のことを考えて消費すれば、こうはならなかっただろう
転職名無しさん2018/6/14 – 3:10 PM
でも消費者は良いものを安く求めているからなぁ。
転職名無しさん2018/6/14 – 3:10 PM
日本の海外進出は順調なはず。
国内が悪すぎる。
転職名無しさん2018/6/14 – 3:11 PM
安い言うてもしれてるしなぁ。
100円得して1億円損するような。
転職名無しさん2018/6/14 – 3:11 PM
そもそも将来の不安もあるから貯金ばっかりでお金使ってない人が多すぎる。
転職名無しさん2018/6/14 – 3:12 PM
やっぱり談合は必要だった！？
転職名無しさん2018/6/14 – 3:12 PM
経済が回るなら誰も文句は言わんよ。
転職名無しさん2018/6/14 – 3:13 PM
企業側も消費者側も妥協は必要だと思う
転職名無しさん2018/6/14 – 3:13 PM
過剰に高いお金を払わせている業界は痛い目にあってほしいが・・・
某3兄弟とか・・・
