「事務仕事(医療事務含む)なんて女の職場だから人間関係がドロドロしていて大変。みんな長く続かず人の出入りが激しい」みたいな事を年上男性から諭された事がありますが、やっぱり単に薄給でこきつかってるから皆続けられないんじゃないの？保育士もそう。女がドロドロしてるからって事にするな。
— 永咲文葉 (@AkiyoNagasaki) 2018年6月13日
転職名無しさん2018/6/21 – 3:12 PM
とはいえ、人間関係が原因である割合は高そう
転職名無しさん2018/6/21 – 3:13 PM
転職理由のトップ「人間関係」
転職名無しさん2018/6/21 – 3:20 PM
給料は非正規ならどこも大差ない。
でも離職率は大きく違う。
やはり女性の人間関係の要因が強いと思う。
転職名無しさん2018/6/21 – 3:14 PM
給料が良いと確かに離職率は減ると思う。
でも、無くなりはしないだろう。
給料が高い看護師とか、離職率ものすごいし。
転職名無しさん2018/6/21 – 3:20 PM
でも、女職場よりは中和されてそうだがな。
転職名無しさん2018/6/21 – 3:14 PM
給料いいからって理由で長く働ける人は多いけど、そういう仕事はなかなか・・・。
転職名無しさん2018/6/21 – 3:15 PM
男から見ると、どうしてもドロドロに見えるね。
グループとかすぐわかる。
表面上の付き合いすら感じない。
転職名無しさん2018/6/21 – 3:16 PM
そういうことしているから、こういう偏見な発言が生まれるのだと思う。
転職名無しさん2018/6/21 – 3:16 PM
「結婚したら働かなくていい」という逃げ道があると、簡単に辞められそうな気はしてます。
転職名無しさん2018/6/21 – 3:17 PM
いくら給料が安いとは言っても、そうすぐは辞めないものやけどね。
お金以外の何かがないと。
転職名無しさん2018/6/21 – 3:18 PM
逆に経営者側からすると、どうすればいいのだろうか？
転職名無しさん2018/6/21 – 3:19 PM
福利厚生の充実とか？
転職名無しさん2018/6/21 – 3:19 PM
給料上げて、みんな仲良くね！ こんな単純じゃないだろう。
転職名無しさん2018/6/21 – 3:19 PM
男の事務を増やす？こうして男も道連れにするといいのか？
転職名無しさん2018/6/21 – 3:20 PM
どのみち人間関係からは逃れられない。
転職名無しさん2018/6/21 – 3:21 PM
男を雇いたくなるな・・・
