転職談話

社員目線が分かる?起業する前にサラリーマンをやってよかった6つのこと

投稿日:2018年06月12日

起業 サラリーマン 経営者

転職名無しさん2018/6/12 – 2:25 PM
経営のことを考えている社員なんてほぼいないな

転職名無しさん2018/6/12 – 2:25 PM
社員は目の前の仕事に目を向ければOKよ。

転職名無しさん2018/6/12 – 2:26 PM
野球で勝敗よりも自分の成績だけを気にするような感じ。

転職名無しさん2018/6/12 – 2:26 PM
社長が挑戦という言葉を出すのは別に悪くはないだろう?

転職名無しさん2018/6/12 – 2:26 PM
会社が順調な時の「挑戦」は良いけど、傾いた時の挑戦は「賭け」に思えるからなぁ・・・

転職名無しさん2018/6/12 – 2:27 PM
知名度のある会社も社運を賭けて成功しているところもあるからどうだろうな。

転職名無しさん2018/6/12 – 2:27 PM
あまりにも仕事が分担されすぎて、誰が利益を出しているのかよくわからなくなる。

転職名無しさん2018/6/12 – 2:28 PM
「誰か頑張ってくれるだろう」精神

転職名無しさん2018/6/12 – 2:28 PM
あ、それアカンやつや。

転職名無しさん2018/6/12 – 2:29 PM
売上げの話しは本当につまらなかった記憶がある。
赤字?ふーん、と。

転職名無しさん2018/6/12 – 2:29 PM
自分の仕事はもちろん精一杯やるけど、売り上げアップは経営者頑張れ~という気持ちだった。
なんせ、どうしようもない。

転職名無しさん2018/6/12 – 2:30 PM
間接部門でも「営業していいで!」とかなら、売りに走るかもしれないが

転職名無しさん2018/6/12 – 2:30 PM
赤字続きだと、社員の給料も下がる可能性があるから一概にも無関係ではないのだがな。

転職名無しさん2018/6/12 – 2:31 PM
そもそも赤字になったら、立て直しよりも転職を考える

転職名無しさん2018/6/12 – 2:31 PM
誰もが「自分は一生懸命働いている」と思っていて、自信を持っている。
それで満足しきっているのが社員かな。

転職名無しさん2018/6/12 – 2:31 PM
経営者は社員に求めすぎでもある。

転職名無しさん2018/6/12 – 2:32 PM
経営者が求めるのは「頑張り」ではなく「利益」というのがメインだろう。

転職名無しさん2018/6/12 – 2:32 PM
いかに利益が上がる仕組みを作るか?が大事だなと感じます。
頑張れ頑張れ!じゃ絶対にダメなのが経営だと思う。

転職名無しさん2018/6/12 – 2:34 PM
社長は工場視察に来るだけで「現場をよく見てる」と。。

転職名無しさん2018/6/12 – 2:34 PM
どうせ何かのついででしょう?

転職名無しさん2018/6/12 – 2:35 PM
ほとんどの人は会社を学校の延長にしか思ってないだろう

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