仕事続ける上で一番大事なのって、エクセル術でもリーダーシップでもなくて、自分の精神きちんとメンテナンスできるスキルで、これがないとスキルとか経験とか言ってられないんだけど、個々の性質でアプローチが違うし状況も様々なのでなかなかノウハウ化が難しくかなりの労働価値を毀損してる気がする
— 大柴 (@bigshiba1) 2018年6月23日
転職名無しさん2018/6/29 – 2:38 PM
何事も根本的な考え方を持つのは大事やね。
ここが無いと精神が安定しない。
転職名無しさん2018/6/29 – 2:39 PM
精神のメンテナンスできるスキルはどちらかと言えば防御かな。
なので技術を上げたりするのは攻めだと思う。
どちらも大事。
転職名無しさん2018/6/29 – 2:41 PM
仕事を楽しめる精神があれば、何事も優秀になれると思う。
好きなら、どんなやり方だろうが問題ない。
転職名無しさん2018/6/29 – 2:42 PM
リーダシップは転職で役立つ。
役職持っていると有利だし。
こういう技術は他人から評価されやすい。
転職名無しさん2018/6/29 – 2:42 PM
好きになれば自然と覚えられるし、飲み込みも早い。
自分も後輩も、いかに仕事を楽しくさせるか？という視点が大事かな。
転職名無しさん2018/6/29 – 2:43 PM
理屈とかどうでもいいから、馬鹿になって必死にやるのが一番。
転職名無しさん2018/6/29 – 2:44 PM
馬鹿の人の方が結構楽しんで仕事しているから効果はありそうだ。
転職名無しさん2018/6/29 – 2:44 PM
本当に好きなら、起きてる間はずっと仕事してるしなぁ。
転職名無しさん2018/6/29 – 2:45 PM
自分自身もひたすら仕事に勉強していた。
家でも外出先でもプログラミングの本を読んだり。
転職名無しさん2018/6/29 – 2:45 PM
部下もこういう姿勢になれば、とても効率が良い。
転職名無しさん2018/6/29 – 2:46 PM
今時の人は趣味を重視する人もいるから、
それぐらい熱心にできる人は減っているかも。。
転職名無しさん2018/6/29 – 2:47 PM
仕事を趣味にできる人が勝つ世の中かな
転職名無しさん2018/6/29 – 2:47 PM
仕事の楽しさを伝えられる人が今の世の中必要だと思う。
転職名無しさん2018/6/29 – 2:47 PM
ごめん、このツイートの意味よくわかってない…
