転職談話

転勤は人権侵害甚だしい制度!とブチギレツイート

投稿日:2018年05月24日

残された家族
執筆者
社長としての立場で語ります

転職名無しさん2018年5月24日 – 3:05 PM
転勤大好きな人も意外と多いけどね

転職名無しさん2018年5月24日 – 3:06 PM
確かに単身赴任は損失が大きいけど、仕事に集中できるメリットもある

転職名無しさん2018年5月24日 – 3:06 PM
家族がいなかったら、残業し放題なので、働きたい人は最高だろう

転職名無しさん2018年5月24日 – 3:06 PM
転勤は旅行感覚じゃないとやってられないよ

転職名無しさん2018年5月24日 – 3:07 PM
残された家族はどうかという問題はあるけど、

転職名無しさん2018年5月24日 – 3:07 PM
優秀な社員が抜けて無能が残る

転職名無しさん2018年5月24日 – 3:07 PM
確かに共働き当たり前社会で転勤は適していない

転職名無しさん2018年5月24日 – 3:08 PM
意味がある転勤ならいいけど、「これが会社の文化」という理由はなぁ

転職名無しさん2018年5月24日 – 3:08 PM
これがジャパンクオリティ

転職名無しさん2018年5月24日 – 3:08 PM
人員の入れ替え、環境の変化は確かに大事。それに変わるものを見つけないといけない時代

転職名無しさん2018年5月24日 – 3:09 PM
「拒否権」は確かにあると良いと思う。今は断ったらクビというのは問題

転職名無しさん2018年5月24日 – 3:09 PM
クビにする口実でもあるけども

転職名無しさん2018年5月24日 – 3:09 PM
家族バラバラで一番困るのは子供だと思う

転職名無しさん2018年5月24日 – 3:09 PM
転勤族は年収1000万円にすれば解決

転職名無しさん2018年5月24日 – 3:11 PM
非正規はいいぞ

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