散々言われ尽くしたことだと思うけど今の美しい国ニッポンに必要なのは労働法規改変じゃなくて例えば「コンビニが24時間営業でなくても受け入れる消費者」「金曜日に発注した仕事が月曜朝イチに出来てなくても受け入れる顧客」「片付かない仕事を残業ではなく積極的な人員増で対応する企業」なんだよね
— TJO (@TJO_datasci) 2018年6月3日
転職名無しさん2018/6/11 – 3:04 PM
利益を出す社員かな・・・
転職名無しさん2018/6/11 – 3:05 PM
クビにできず全員を雇わないといけないので、他人の分も働かないといけなくなる。
結果、利益を上げるために24時間営業、サービス残業、と。。
転職名無しさん2018/6/11 – 3:05 PM
従業員の働きぶりが0.5人とかよくある。
転職名無しさん2018/6/11 – 3:05 PM
ちょっと、日本人全員が甘えすぎているところはある。
転職名無しさん2018/6/11 – 3:06 PM
こんなんだから利益体質じゃないんだな、といつも感じるところです。
転職名無しさん2018/6/11 – 3:07 PM
格差社会は経営者側からすると理想でもある。優秀な人だけ正社員。
じゃない人はいつでもクビにできる非正規社員。
転職名無しさん2018/6/11 – 3:08 PM
でも、利益を出す社員が入社してもそれに甘える経営者も出てくるから世の中理不尽である。
転職名無しさん2018/6/11 – 3:08 PM
皆を正社員にできたのは夢だったと思う。
転職名無しさん2018/6/11 – 3:08 PM
今はアメリカの社会を強引に作っている感じかな
転職名無しさん2018/6/11 – 3:09 PM
はるか昔から日本は他から技術を学んで改良しているから、いまは改革期なのかもしれんな。
働き方が昔から全く変わっていないわけだし。
転職名無しさん2018/6/11 – 3:10 PM
そうしてギスギスしているので、消費者も変わらないといけないところ。
赤字になる24時間営業とか、365日営業は廃止にすべき。
転職名無しさん2018/6/11 – 3:12 PM
残業を人員増で対応、この安直な考えの人はとても多い。
従業員がもっと利益を上げてよ・・・と、経営者は嘆いている。
転職名無しさん2018/6/11 – 3:12 PM
なかなか理想通りにはいかないので、経営側、従業員側、どちらも我慢は必要になってくると思う。
転職名無しさん2018/6/11 – 3:13 PM
でも力関係は経営側にあるわけでして・・・。
労組があれば変わるだろうけれども。
転職名無しさん2018/6/11 – 3:13 PM
法規改正は従業員の我慢を強制するようなものかな
転職名無しさん2018/6/11 – 3:14 PM
まぁでも年中無休とか24時間は場所によっては必要ないなと思う。
転職名無しさん2018/6/11 – 3:15 PM
給料下がったらそれはそれで文句を言うだろう
