ワシが休んだら会社が回らんくなる！
と有給も取らずに無茶して働き続ける人がよくいる。
残念ながらあなたが辞めても会社は回る。
もし、会社がそう思うなら辞めないように地位や報酬を約束して優遇する。
もし、会社が回らなくなる程に重要な役割を持っているのなら。あなたは重役のはずなんだ。
— お腹プニプニな黒い狐の狐弐@奏手候 (@konicharion) 2018年6月27日
転職名無しさん2018/6/28 – 3:27 PM
まぁ、本人が楽しいならそれでいいのだけども…
転職名無しさん2018/6/28 – 3:28 PM
本来はそうあるべきだけど、
余裕ない会社なら休むと回らないのは十分ありえる話し。
人手不足の居酒屋店長とか・・・
転職名無しさん2018/6/28 – 3:28 PM
それでも結果的に役職は高いはず。
転職名無しさん2018/6/28 – 3:28 PM
大企業ならまず一人くらいいなくても問題ない。
社長すら特段必要ないことも。
転職名無しさん2018/6/28 – 3:29 PM
居酒屋店長は企業的には係長クラスでしょう。
転職名無しさん2018/6/28 – 3:29 PM
そうやね。課長で地域統括役かな。
転職名無しさん2018/6/28 – 3:30 PM
まぁ、そんな極端な話しは置いといて、
一般的な企業だと誰が辞めても回るのは間違いない。
転職名無しさん2018/6/28 – 3:30 PM
実際、重要な仕事をしている人が急死しても、大きな問題はなかった。
辞めたら困る！という人が鬱病になって来なくなっても、なんともない。
以外と、自分がやっている仕事は誰でもできるものだったり。
というか、そのくらい日本は無駄な仕事ばかりしている…
転職名無しさん2018/6/28 – 3:32 PM
いなくなっても回るように工夫しているのが企業ですので、仕方のない事かと。
転職名無しさん2018/6/28 – 3:32 PM
迷惑はかかるのは間違いないので、そこを気にする人は多いね
転職名無しさん2018/6/28 – 3:33 PM
それも一時的なことだと思う。
いざとなったら派遣とかあるので。
転職名無しさん2018/6/28 – 3:33 PM
こういう人が有給を使わないと、周りの人が使いにくい・・
転職名無しさん2018/6/28 – 3:34 PM
結果、「自分で全部やる！」という風習になってしまいそう。
転職名無しさん2018/6/28 – 3:34 PM
「なぜ有給使わないの？おかしくない？」という職場づくりをしたい…
転職名無しさん2018/6/28 – 3:35 PM
サボる人はどうにかして有給を使うよう、仕事を捨てるという。
なんでも馬鹿みたいに真面目にやってると、仕事が終わらない。
転職名無しさん2018/6/28 – 3:36 PM
サボりすぎはよくないが、そういう立ち回りって必要だと思うけどね。
特に今の日本企業は。
転職名無しさん2018/6/28 – 3:37 PM
日本は仕事を捨てるのが下手な気がする。
どうでもいい仕事を残し、重要な仕事を捨てる。
転職名無しさん2018/6/28 – 3:37 PM
器用貧乏ってやつかな。
転職名無しさん2018/6/28 – 3:38 PM
その将来の約束が「課長」だったり・・・
