「長時間労働してる人は偉い」「有給が申請しにくい」みたいな風潮は消えるべきだ。長時間労働は続かないし、無理が続けば心か体が壊れる。睡眠不足だと脳のパフォーマンスも落ちる。長期的な目で見ると休息は仕事のアウトプットの質と量を高めるんだから「休息は仕事の一環」が共通認識になるべきだ。
— Testosterone (@badassceo) 2018年6月24日
転職名無しさん2018/6/27 – 2:08 PM
日曜日は休息バッチリにしたいね。
月曜日の仕事スピードが全然違う。
転職名無しさん2018/6/27 – 2:08 PM
単純作業をやると、明らかに月曜日の作業数が多い。
転職名無しさん2018/6/27 – 2:08 PM
納期とか余裕を持たせると違ってくるんだけどね。
転職名無しさん2018/6/27 – 2:09 PM
有給取得のための長時間労働する人も多いという。
転職名無しさん2018/6/27 – 2:09 PM
睡眠不足の原因は仕事じゃない気もする。
ゲーム、ネット、テレビを辞めれば8時間睡眠余裕だろう。
転職名無しさん2018/6/27 – 2:10 PM
普通の会社に勤めている人はそれでもいいかもね。
転職名無しさん2018/6/27 – 2:11 PM
努力を評価するのは大事ではあるけど、利益が付いてこないと良くはない。
転職名無しさん2018/6/27 – 2:11 PM
残業して素晴らしい資料を作った！というのが良いのか悪いのか。
そういうのを評価しない上司は素晴らしいと思う。
転職名無しさん2018/6/27 – 2:12 PM
「良いものを作るためには時間を惜しまない」というのを変に美化している気がする。
転職名無しさん2018/6/27 – 2:12 PM
子供じゃないんだから、
「頑張ったね！」という過去の栄光は捨て去るべき。
転職名無しさん2018/6/27 – 2:12 PM
本当に利益が出る仕事だけに、体力バッチリで挑みたいものやね
転職名無しさん2018/6/27 – 2:13 PM
余裕を与えない会社も十分悪い。
会社というか上司や営業か。
転職名無しさん2018/6/27 – 2:13 PM
長時間労働は上司がやれと言ってるわけではなく、
個人が勝手に仕事を増やしているだけということも。
見えにくい部分ではある。
転職名無しさん2018/6/27 – 2:14 PM
無駄な会議のために残業するのが大企業・・・
転職名無しさん2018/6/27 – 2:15 PM
そうして無駄に仕事が増えると、有給も使いづらくなる。
悪循環。
転職名無しさん2018/6/27 – 2:15 PM
疲労困憊では良い仕事はできない。
8時間労働がちょうど良い。
転職名無しさん2018/6/27 – 2:16 PM
日曜日に休めればいいんやけど、またそこで疲れ果てるのがリーマン
日曜日の行事ごとは少なくしてほしいものです
転職名無しさん2018/6/27 – 2:16 PM
世の中には手を抜く人が一定数いるので他に負担が回ってくる。。
転職名無しさん2018/6/27 – 2:17 PM
会社によっては仕事以外の事もやる必要が出てくるから困る。
それ必要無くないか？っとツッコミを入れたくなるほどに。
転職名無しさん2018/6/27 – 2:17 PM
残業代を見て疲れが吹き飛ぶので大丈夫
