転職談話

PRとして広告を貼付しております

社員「会社の飲み会の強制参加はモラハラだ!」 上司「はぁ…」 社長「」

投稿日:2018年07月19日

飲み会を断る

転職名無しさん2018/7/18 – 3:45 PM
非正規社員はお金がもったいないという理由で、
飲み会を断る人が多い。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:46 PM
飲み会で6000円は無くなる。
これは手取りの4%ほどになる。
なんのために働いているのかわからない。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:45 PM
自分の歓迎会であれば行かねばならん。
常識ある職場なら無料になるのでお得。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:46 PM
飲み会は普段話せない人と話すチャンス。
職場に馴染むためのきっかけ作りともいえる。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:47 PM
チームで飲むくらいが一番気楽でいい。
100人くらい集まると疲れる。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:48 PM
別の部署と合同で飲み会とか面倒。。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:49 PM
どうしても参加するのが嫌な人もいるので、
強制は本当にダメだと思う。
飲み会が好きな人でも、断りたい時はある。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:49 PM
強制にしないと集まらないならもう、
個人レベルの飲み会にすべきだろう。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:50 PM
うーん、でもシラフでは話せない事とかあるから、
上司としてはコミュニケーションを取りたいとも考えられるが・・・。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:50 PM
飲みが好きな人だけ集まる。これだと皆幸せ。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:50 PM
そういう人が「飲みは楽しいぞ!」「みんなでやろう!」と言い出す。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:51 PM
ただ飲みたいだけだったら、強制はしない方が平和だろうね。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:51 PM
正社員ならたまには参加しないとダメやとは思う。
非正規は自由or無料にすべきだろう。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:52 PM
給料差を考えると、無料は無理だろうけど自由に関しては同意。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:52 PM
忘年会とかは会社の金でやってほしい

転職名無しさん2018/7/18 – 3:53 PM
会社の金でできるかどうかは人数も関わってきそうだな。
多いと「各自実費で」ってなりそう。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:53 PM
黒字うん十億円なら、忘年会くらいええやん!と思う
ボーナスから引かれそうだけども

転職名無しさん2018/7/18 – 3:54 PM
出す時はしっかりと出す会社に勤めたいものですな。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:54 PM
上司になった時、参加率が悪いと凄く落ち込むよ…

コメントは当サイトメンバーのチャットのまとめです

記事カテゴリ





読み物ランダム

うつ病 おすすめ やりがい アイスブレイク アメリカ アルバイト エンジニア コミュ力 コンビニ ストレス パワハラ フリーランス ブラック企業 マイクロマネジャー メールの処理 上司 人生 仕事の評価 企業ランキング 会議 低賃金 先輩 効率化 営業 地震 大企業 学歴 家事 就活 工場で働くコツ 工場で働く疑問 工場勤務 後輩 成長 日本と海外 最悪な職場 有給休暇 残業 起業 趣味 転職エージェント 転職漫画 退職 長時間労働 飲み会
転職談話
転職まとめ