転職談話

社員「会社の飲み会の強制参加はモラハラだ!」 上司「はぁ…」 社長「」

投稿日:2018年07月19日

飲み会を断る

転職名無しさん2018/7/18 – 3:45 PM
非正規社員はお金がもったいないという理由で、
飲み会を断る人が多い。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:46 PM
飲み会で6000円は無くなる。
これは手取りの4%ほどになる。
なんのために働いているのかわからない。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:45 PM
自分の歓迎会であれば行かねばならん。
常識ある職場なら無料になるのでお得。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:46 PM
飲み会は普段話せない人と話すチャンス。
職場に馴染むためのきっかけ作りともいえる。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:47 PM
チームで飲むくらいが一番気楽でいい。
100人くらい集まると疲れる。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:48 PM
別の部署と合同で飲み会とか面倒。。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:49 PM
どうしても参加するのが嫌な人もいるので、
強制は本当にダメだと思う。
飲み会が好きな人でも、断りたい時はある。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:49 PM
強制にしないと集まらないならもう、
個人レベルの飲み会にすべきだろう。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:50 PM
うーん、でもシラフでは話せない事とかあるから、
上司としてはコミュニケーションを取りたいとも考えられるが・・・。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:50 PM
飲みが好きな人だけ集まる。これだと皆幸せ。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:50 PM
そういう人が「飲みは楽しいぞ!」「みんなでやろう!」と言い出す。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:51 PM
ただ飲みたいだけだったら、強制はしない方が平和だろうね。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:51 PM
正社員ならたまには参加しないとダメやとは思う。
非正規は自由or無料にすべきだろう。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:52 PM
給料差を考えると、無料は無理だろうけど自由に関しては同意。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:52 PM
忘年会とかは会社の金でやってほしい

転職名無しさん2018/7/18 – 3:53 PM
会社の金でできるかどうかは人数も関わってきそうだな。
多いと「各自実費で」ってなりそう。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:53 PM
黒字うん十億円なら、忘年会くらいええやん!と思う
ボーナスから引かれそうだけども

転職名無しさん2018/7/18 – 3:54 PM
出す時はしっかりと出す会社に勤めたいものですな。

転職名無しさん2018/7/18 – 3:54 PM
上司になった時、参加率が悪いと凄く落ち込むよ…

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