基本給をぐっと下げてみなし残業代をほんの少し足すだけで、会社は「残業代払ってるでしょ？」って理由つけて人間を限界まで使い倒せるし、働いてる側は少ない手取りで長時間働かされて若いうちの転職機会を逃して会社に縋らざるを得なくなるので、あれは人間を部品とみなす悪魔のシステムなんだ
— ブラック企業の深い闇 (@makkuro_ankoku) 2018年5月13日
転職名無しさん2018年6月6日 – 2:24 PM
将来性があれば耐えられるのだけどなぁ
転職名無しさん2018年6月6日 – 2:24 PM
苦しい会社はいつだってブラックさ。
問題は未来で稼げる会社なのかが重要よ。
転職名無しさん2018年6月6日 – 2:25 PM
スキルが身に付かない仕事でブラック企業は最悪だろう。
30歳でゲームオーバーになる。
転職名無しさん2018年6月6日 – 2:25 PM
真ブラック企業は全員管理職
転職名無しさん2018年6月6日 – 2:26 PM
でもこれ、外人から見たら「これに納得して働いている」としか思えないだろう
転職名無しさん2018年6月6日 – 2:27 PM
役職をつけるという意味では中小のブラック企業でもいいかもしれない。
体が耐えられるかにもよるけど。
転職名無しさん2018年6月6日 – 2:27 PM
なんで転職しないの？と、自分でも思ってしまう。
やはり、何かに期待しているのか？
転職名無しさん2018年6月6日 – 2:27 PM
どちらかというと、転職活動をする時間が設けられない、あるいは勇気が無い。
転職名無しさん2018年6月6日 – 2:28 PM
労組が無いと会社の好き放題になりがちやね
転職名無しさん2018年6月6日 – 2:28 PM
仲間意識とか恩などの気持ちもあるだろうけど、やりたいことがあれば気にせず進んでほしい
転職名無しさん2018年6月6日 – 2:29 PM
会社も本当にお金がないのかどうか？が問題かな。
お金あるのに極悪環境は本当にひどい。
転職名無しさん2018年6月6日 – 2:30 PM
転職の悪いイメージを持っている可能性があるが、1～2回ぐらいなら勇気を出してもいい。現在の転職市場は熱いね。
転職名無しさん2018年6月6日 – 2:30 PM
お金が無ければ、利益を上げるために頑張れ！とするしかない。
正社員なのでクビにもできない。
人件費を下げ、労働時間を増やして利益を増やす。
悪循環。
転職名無しさん2018年6月6日 – 2:31 PM
すぐに人材を縮小できないのが日本企業の弱み。
悪くなるとどの会社もブラックになる恐れがある。
だから、非正規社員ばかりになったという・・
転職名無しさん2018年6月6日 – 2:32 PM
非正規にするより、クビにできる仕組みを充実させてほしい。
転職名無しさん2018年6月6日 – 2:33 PM
でも、こうして会社を守り抜くと、凄い自信になるやろうな
転職名無しさん2018年6月6日 – 2:33 PM
人間が部品であるとしたら、その部品に合っている会社じゃないと正常に動くことは無い。
だからこそまだ新しい（若い）うちに自分に合った会社を見つけるべきだ。
