「長時間労働は生産効率を落とす」
これを見て「働くやつが悪いんだ」と雇ってる側（しかも中抜き業者の親玉）言い出してるのが問題なんだよね。
「おまえが仕事を振りすぎてるから悪いんだろ」
「基本給上げとけよ、残業代狙いで残る奴減るから」これだけの話。
— KGN (@KGN_works) 2018年6月24日
転職名無しさん2018/6/27 – 3:05 PM
社員なんてほっとくと何するかわからんもの
転職名無しさん2018/6/27 – 3:06 PM
このために組織としてマネージャーが複数人いるものだけど、ここも機能しない。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:06 PM
安い賃金を支払うのは、まだ企業が対象の社員を信頼していない証拠だと思う。
そこからふるいにかけて、優秀な人には高い給与と役職を与えられる。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:07 PM
他の会社が20万円なら、うちも20万円、と。
相場以上に支払う会社はそうそう無い。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:08 PM
実際、残業代狙いで残る人はかなり多い。
みんな嬉しそうに長時間労働してます。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:08 PM
ネットの情報だけだと悪い方へ偏るから仕方ない。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:08 PM
残業禁止になると大ブーイング。これが現実。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:08 PM
基本給上げても、何にも変わらん気がする。
もっとお金を・・・
転職名無しさん2018/6/27 – 3:09 PM
残業の方が倍率高いからなぁ。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:09 PM
じゃぁもう、残業前提でいいよ、と。
しかし、それでは残業したくない人が不満。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:10 PM
絶対にやるべき仕事を残業まで入れられているのが問題。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:10 PM
＋αでできる仕事だと、残業したい人だけが残れる。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:11 PM
製造での毎日残業はひどいとは思うが、
そうそう生産ラインを増やせない。
冬の間だけ残業2時間ね。
というのは普通にまかり通っている。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:12 PM
機械で生産だと、生産数はほぼ決まっているからね。
増やすなら設備投資でお金が・・・って感じ。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:12 PM
いろいろ要因があるので、この手の話しは何事も断言できないものです。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:13 PM
個人で終わらせることができる仕事だったらいけるんだけどなぁ。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:13 PM
絶対に無能な上司はいるので、監視はしないといけないと思う。
マネージャーの放置はかなり危険。
転職名無しさん2018/6/27 – 3:14 PM
部長は課長のマネジメント、
というのがほぼできていないのが日本企業じゃないだろうか？
転職名無しさん2018/6/27 – 3:15 PM
残業しなかったら人を減らされる・・・
